非公開
社内基幹システムやBPO業務基盤を支えるシステムのインフラの企画、設計、構築、保守業務
・保守対応(設定変更、機器の追加・更新、障害対応等)
・システムインフラ構築プロジェクトのリソース管理、スケジュール管理、折衝/調整
・クラウドサービス(IaaS、SaaS)導入における企画、検証、社内展開
【直近入社者情報】
Aさん（40代前半 男性）2社経験
経験：直近では、社内SEとしてシステム導入～運用企画および実行(NW/サーバ構築～運用)に従事、合わせて同社では課内約20名のメンバーマネジメントも経験している。
Bさん（20代後半 男性）3社経験
経験：サーバエンジニアとして7年間大手事業会社のサーバ（AWS）構築や運用保守などに携わる。作業工数の削減やオペレーションミスの削減などの工夫を凝らし、プロジェクトの円滑な運営に寄与。
【配属部門】
部門：ファシリティマネジメント部（正社員：21名 契約社員：3名）2022年4月1日現在
ファシリティ（建物・設備）とシステムインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の調達・構築・保守・支援活動を行う。
【ワーク・ライフ・バランス】
BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。
・平均残業時間：16時間25分／月（※）
・有給休暇取得率：81.7％（※）
※会社全体の数値で、正社員の他に月給制の契約社員の実績も含む
生活と仕事を両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩んでいける会社を目指していけるよう各種制度を整えています。
・育児短時間勤務・配偶者の出産休暇・育児休業・子のならし保育休暇・子の看護休暇・産前・産後休暇
【教育・研修制度】
Leader・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが専門的に社内教育を推進しています。また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。
～資格取得ランキング～
1位：ITパスポート、2位：情報セキュリティマネジメント、3位：ドットコムマスター 各種試験、4位：CompTIA、5位：MOS／Access
自由度の高い社風…主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員・スタッフが中心となって事業を推進しております。スキル・経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。中途採用からの社員が多く、未経験であっても、本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。