非公開
事業や組織が大きく拡大する中で、法務面からの事業推進や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。
1人目の法務専任担当者として、弊社における法務の体制構築を0→1から担って頂くことを期待します。
●各部署からの法律相談への対応
●既存事業、新規事業の予防法務
●法務情報（締結契約書等）の管理
●法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入
●契約書の作成、リーガルチェック、相手方との交渉
●外部顧問弁護士との連携や折衝
●社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
●取締役会、株主総会運営・議事録作成
●IPO準備・適示開示書類の作成
●社内規定整備
【配属先】コーポレート部門（法務と経理があり、現在は部門長（33歳）が法務を兼務）
【働き方】在宅メインのハイブリッドスタイル（週1～2日出勤）、フレックス制度はありませんが時間を変動させる働き方は相談可能、副業OK（利益相反がなく、業務に支障をきたさないこと）
成長企業での法務立ち上げポジション。
IPOも視野に入っており、法務立ち上げとして幅広い経験ができるのが魅力。