トランス・コスモス株式会社
■業務概要
・EC系の各種システム構築・運用
・Shopify中心としたパッケージ導入とカスタマイズ開発
・プリセールス活動から導入時の全体設計、導入実施、運用等の管理運営業務
・導入後のクライアント支援全般、システム改善提案やシステム企画提案など
・Shopifyの展開に向けてセミナー活動支援など
・開発チームの支援、育成
■実際の担当業務
① Shopifyパッケージ及び関連システム導入のシステム系プロジェクトマネージャ業務（予算管理、進捗管理、運営管理など）
② Shopify自社パッケージの開発保守/既存拡張開発のマネージメント業務・技術支援も含む
③ 他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理
④ 営業部門と連係した提案活動支援
⑤ 開発チームのマネージャーとして、開発タスクの管理・開発工程各種レビュー・技術指導
■開発環境
【バックエンド】Java/Node.js/Python/C#/PHP
【フロントエンド】Javascript/React
【フレームワーク】SpringBoot/Doma/Hydrogen
【OS】Linux/Windows/mac
【その他環境】Apache/Tomcat/AWS ECS Fargete/AWS CodePipeline
【DB】MySQL/PostgreSQL/SQLserver
【開発支援ツール】Redmine/Git/eclipse/vscode/Slack
【クラウドプラットフォーム】AWS/Azure
【インフラ管理】Docker
■具体的な案件事例
＜エプソン販売＞
ECプラットフォームShopifyを活用し、機械式時計・腕時計の公式オンラインストア「with Orient Star」を立ち上げ。
https://transcosmos-ecx.jp/case/epson
＜オンワード＞
ECプラットフォームShopifyを活用し オンワードデジタルラボ様が展開するアパレルD2Cプロジェクト「ONWARD Design Diversity」のECサイトを短期間で構築。
https://transcosmos-ecx.jp/case/shopify/onworddd
＜エミリアウィズ＞
SNSやMAツールに注力するため、拡張性の高いShopifyへリプレイスを実施。データ移行も含め、約2カ月での短期構築を実現。
https://transcosmos-ecx.jp/case/shopify/emiriawiz
＜Meiji Seika ファルマ＞
医療機関専用サプリメントブランド「meiQua（メイキュア）」のECサイト「meiji メイキュアショップ」を立ち上げ。
https://meiji-meiquashop.com/
■仕事のやりがいと魅力
・EC事業に対する取り組みとなります。クライアント企業が目指している事業の方針を理解し、導入提案・改善提案などを行いながらECシステムの導入・改善を実施。ECシステム運営を行うことでクライアント企業の売上拡大、事業の成長に貢献することができる。ECシステムを中心とした新しいサービスの提案・調査・導入ができ最新のサービスに触れることができる。入社後半年～１年後に自身のチームをもっていただき組織運営に携わることができる。
当社のEC事業としては新しい取り組みとなる、ヘッドレスコマースのShopify を中心とした独自プラットフォームの構築に携わることにより最新のテクノロジーを触れることができ、当社EC事業を牽引して事業拡大に携わっていただきます。
■1日の業務の流れ（例）
9:00 業務開始
9:00 メール確認、チームメンバーへの指示等
10:00 プロジェクト進捗状況の確認／開発作業
12:00 ランチ
13:00 新規開発状況の打合せ／提案資料作成や調査作業資料取りまとめ
16:00 資料レビュー
17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ
17:50 業務終了
■入社後の研修やOJTについて
当社のECシステム全般に関する契約や社内業務等の研修を受けていただき、実際の案件にアサイン後はシステムPMもしくはPLにて業務を推進しながら業務を学んでいただきます。
■将来的なキャリアパス（可能性）
業務経験を通してシステムPMやシステムコンサルタント、管理職へキャリアアップしていただきます。
■配属部門のミッション、特徴、強みなど
①新規ECシステムプラットフォームの構築（Shopifyをベースとして関連システムを複数構築中）
Shopify Plusパートナー（国内12社、内２社がトランスコスモスと関連会社１社）としてShopifyより技術支援が受けられる。
②自社OMSを使ったワンストップサービス提供
カートシステムであるShopifyに自社開発のOMSをつなぐことにより、日本の商習慣にあわせたECのアウトソーシングサービスを提供できる。
また現在、システム部門のテレワーク率は90％を超えており、テレワークでは通勤時間がかからないため時間を有効に使うことができます。
■配属部門の人数
約20名
■既存メンバーがTCIに入社を決めた理由
今後も成長が期待できるEC事業に携わることができ大きな仕事ができること。
元請け企業であるため自身の意見が通る可能性が高く自由な提案ができるため。
■活躍している人
ケース①
EC関連の自社プロダクト開発をおこなっている会社やフリーランスなど多くのIT関連の業務経験があり、当社に転職。今までの経験を活かしプロジェクトを完遂成功させ入社１年未満で管理職に昇格。プレイングマネジャーとして部下育成とPM業を兼任しながら業務を遂行中。
ケース②
SESで客先オンサイトのプロジェクトを数年経験、二次受け三次受けのプロジェクト参画が多く開発リーダーまでの経験しかないことから当社に転職。今までのプロジェクト経験を活かし当社の開発PLを経験。顧客要件定義からメンバー管理、収支管理を指導。現在はPMを目指しプロジェクト管理能力をPMの元OJT中。
■配属部門の雰囲気
ノリが良く元気いっぱいの雰囲気 〇〇●〇〇 優しくて穏やかな雰囲気
スピード感重視の人が多い 〇〇〇●〇 手堅く着実に物事を進める人が多い
ガツガツしている雰囲気 〇〇〇●〇 わきあいあいとした雰囲気
■仕事の進め方
外出（客先への商談等）が多い 〇●〇〇〇 社内での調整や資料作成等が事が多い
新規提案が多い 〇●〇〇〇 運用改善が多い
MTGなどの調整業務が多い 〇〇●〇〇 一人でコツコツ進める事が多い
・国内有数の大型クライアントを相手にできる
・お子さん小6まで時短勤務可能
・アサイン案件は会社裁量でなく、個人の希望に沿って決まる