株式会社メドレー
現在、事業と組織がともに成長期を迎えており、年間で200名規模の採用活動を行っております。医療の市場は40兆円を超えなお急拡大している巨大産業です。より大きな実需を満たし、課題解決ができる社会を代表する会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000名を超える規模にすることを目指しています。 このような背景のもと、各部門の組織人事課題を解決し、組織の成長をより加速させるために「人材プラットフォーム事業」「医療プラットフォーム事業」「コーポレート機能」別のHRBP組織を組成し、重点課題の一つとして採用の強化に取り組んでいます。
今回は採用の要である中途採用担当者を募集しており、母集団形成〜選考〜内定後フォローまでを自走でき、成果を出していただける方を求めています。
ご担当いただく業務は採用がメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの業務を担っていただくことも可能です。 配属先となるHRBP組織もご志向と経験に応じて決定いたします。
ーーお任せしたい業務内容ーー
■候補者母集団の形成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・新規チャネル開拓
■選考プロセスの管理
・候補者/内定者対応
■他のHRBP業務（ご志向にあわせてお任せします）
・「要員計画・人件費計画」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動の企画・実現
・個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出
・解決解決
・部門内における労務関連の案件についての対応
【魅力】
・医療ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性、成長性の高さ
・意見を尊重するフラットな社風
・成長の発展期から参画できる貴重なポジション
-