ジョブNo.622882 コーポレートインフラエンジニア★次期リーダー(福利厚生充実)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 一部在宅勤務

非公開

【業務内容】
旭化成向けにコーポレートウェアシステムの共通環境の企画~導入・運用保守を担当している部門で、現行システ
ムの運用保守や、新規案件への対
応をお任せいたします。旭化成グループ(3万人超)の従業員に対して、より便利に、より快適に仕事ができるコー
ポレートシステムの企画ができるので、非常にやりがいを感じることができるポジションです。
次期リーダーとしてチームをまとめることを期待しているため、上記と並行してリーダー業務を補佐しながら、リ
ーダー候 補としての経験を積んでいただきたいと考えています。

ユーザー系SIという立場として、関連会社の情シス部門と協業しながら、コーポレートシステムの開発を担う組織です。3万人以上に影響がある案件を担当するため、影響範囲が非常に広いポジションです。

コンサルタント 藤田 孝弘

募集要項

職種 IT系/ITアーキテクト、IT系/サーバエンジニア(運用・監視)、IT系/サーバエンジニア(設計・構築)
年収 400万円~620万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須】■顧客との直接対応経験
■リーダー、またはサブリーダーやリーダー補佐等でのメンバ管理
■Microsoft関連製品の知見
【歓迎】
■顧客への提案業務経験や、プロジェクトや保守リーダー経験
■AD、AzureAD、SCCMの知見があると尚可
学歴 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フレックスタイム制 (フルフレックス)
[標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
※上記は標準労働時間です
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 121日
年末年始休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇(結婚・忌引)、リフレッシュ休暇、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇、育児休業、介護休業
待遇・福利厚生研修制度
一時金・確定拠出年金(前払退職金あり)、社員持株会、福利厚生サービス(リロクラブ)、勤続表彰、財形住宅貯蓄 、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、育児休業、介護休業、導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)
ヘッドオフィス:国内

コーポレートインフラエンジニア★次期リーダー(福利厚生充実)

  • IT系/ITアーキテクト、IT系/サーバエンジニア(運用・監視)、IT系/サーバエンジニア(設計・構築)
  • 400万円~620万円
  • 東京都