株式会社ＪＳＯＬ
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、
特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に
特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
■募集背景
顧客ニーズに対応できるプロジェクトリーダー、開発リーダーの強化を進めています。
さらにリーダーシップ、マネジメント能力、ビジネス推進力に優れている方は、
将来的にマネジメント層、プロフェッショナル職を検討します。
■配属組織の構成・特徴
東京、大阪に各4～5名のメンバを配置しています。
ソリューション及びチーム運営は東阪一体で進めており、地域による格差なく、ビジネスを推進しています。
■魅力
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによる
アジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、
一貫して遂行できるのが強みです。
特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSIerとして
高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります。
・intra-martに関する特記事項：intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍。
■仕事環境
フレックス勤務(弊社の就労規則に準ずる)
【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程を
リードいただく事を期待しています。
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
【入社後の役割】
・主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
【JSOLの魅力・強み】
・育児休業制度活用率100％
・有給休暇取得平均日数18.5日
★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業
4位、WLB充実の企業 5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。
・プライム案件の割合86.5％
・パートナーシップ継続率96％
・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％
・ICT系資格取得認定者 726名
【実勤務地】大阪府/大阪市西区土佐堀/2-2-4 土佐堀ダイビル10F