ジョブNo.631528 業務改革コンサルティング

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

非公開

【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
事業DXコンサルティング部/経営DXコンサルティング部

【組織の概要】
事業DXコンサルティング部は、デジタルの民主化(事業サイドのニーズに即してスピーディにテクノロジーが活用できる)の進展を受けて、顧客の事業戦略立案からシステム実装・利活用に渡る一連のプロセスを伴走支援しています。これまで効率化に限界のあった業務領域の改革を推進し、新規事業のための余力創出、新規事業を運営するための業務設計を担います。

【募集職種の期待役割】
・これまで着手されてこなかった事業部固有業務の再構築やそのために必要となるツールの活用についてアドバイスを顧客に提供して行きます。


【具体的な職務内容】
<業務内容>
・業界を問わず民間企業や官公庁が抱える多様な業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する
・顧客の経営課題・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する
・顧客業務の遂行に不可欠なデジタルツールやITシステムの導入をITに理解のある業務コンサルタントとして支援する

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・業務の可視化といその効率化のための施策検討、及び実行支援
・全社コスト構造改革支援
・非対面チャネルを取り入れたCX業務改革支援
・マーケティング戦略に基づいた営業業務改革とその定着支援
・間接材購買における業務改革、及びパッケージシステム導入支援
・商品企画開発プロセス改革、及び原材料商品情報DBの導入支援
・SCM業務改革、及びシステム導入支援
・基幹システムの刷新や導入に伴う業務要件定義支援
上記の他、多数支援実績あり

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。また提言だけでなく、戦略の立案から実行支援まで一気通貫で顧客の成功に貢献できます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

・圧倒的な高年収、好待遇。(平均年収1225万円)
・全社に根付く自己研鑽の風土(人材育成への年間投資額は国内トップクラス)
・新たなワークスタイルでの柔軟な働き方の実現
 テレワーク標準化、フリーアドレス、カフェラウンジ導入、連続9日の長期休暇の年2回取得)
 事業所内の託児所導入、離職率3.8%、月平均残業時間27時間(過去3年間の平均)

コンサルタント 後藤 寿

募集要項

職種 コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント
年収 550万円~1800万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須スキル・経験・資格】
下記のいずれかの能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方)
・顧客情報システム部門やITベンダーとITに関する技術的なコミュニケーションを図れる力
 ※ただし、主ある顧客は情報システム部門ではなくビジネス部門になります
・システム導入上流工程(特にシステム構想策定、業務要件定義)を担う力
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力
・コンサルティングファームにおけるシステム開発を伴う業務改革プロジェクトの経験を有する方
・ソフトウェア開発経験(プログラミングスキル)を有し、業務改革コンサルティング業務に関心の高い方


【歓迎するスキル・経験・資格】
・全社的な組織や業務改革を遂行した経験
・パッケージシステムの導入経験
・RPA導入経験、または特定ソフトの資格保有
・BIツールの利用経験
・機械学習や統計モデリングをビジネスに適用した経験
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
1日のみなし労働時間9時間10分、休憩時間60分
※裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態です。
時間外労働有無:有
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
長期休暇取得制度:連続9日間の長期休暇を年2回取得 産休育休取得支援、復帰支援面談制度あり 育児休業取得率:男性:27 %、女性:100 % ※男性社員の育児目的休暇取得率:68%
待遇・福利厚生社宅、寮、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
・人財開発講座 ・資格取得支援 ・研修制度(語学研修、各種研修ほか ※外部研修の参加費は会社が負担) ・財形貯蓄制度 ・派遣留学制度(国内・国外) ・テレワーク制度 ・退職金制度(定年60歳) ・保養所(国内各地・海外) など ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)、IT・通信系(ITコンサルティング)
ヘッドオフィス:国内

業務改革コンサルティング

  • コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント
  • 550万円~1800万円
  • 東京都