ジョブNo.631530 CX/EXコンサルタント N

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

非公開

【組織の概要】
CXコンサルティング部は、対顧客のフロント(サービス、マーケティング等)の変革に加えて、それを実現するためのバック(業務・しくみ)の変革も支援します。当部では、DXの起点はCXにあると考え、顧客データや企業活動データを用いてCXを多面的に把握分析し、顧客と業務をデータでつなぎコンサルティングに活かします。CXデザイン・マネジメント、デジタルマーケティング、顧客・会員ID基盤、ポイント、企業間連携、データサイエンス、データガバナンスといった多様なテーマに関する専門家を有し、様々な専門領域やNRI内外の組織、更にはお客様がもつナレッジを連結し、顧客企業のグロースを支えます。


【募集職種の期待役割】
・CXの向上・変革は、多くの企業が絶え間なく問われ続ける課題です。また、変化の激しい時代だからこそ企業経営にとってEXも重要な経営課題です。このCX/EXの向上・変革を支援する我々もまた、常にレベルアップ、変革をし続けなければなりません。
・常に顧客と向き合い、データ分析による客観的事実に基づき、次なるCX/EX向上アイデアを膨らませ、実行に移し、効果検証しながらDXを推進していく役割を担っていただきたい。


【具体的な職務内容】
<業務内容>
・顧客企業のCX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、CX戦略に伴う業務改革、CX推進組織の運営伴走、データを活用した高速STPD、事業部に対するチェンジマネジメントなどを通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する
・SaaSツール、多様なメディアを活用しながら、顧客のEX向上、社風改革を支援する

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・CX(カスタマーエクスペリエンス)を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施
・DX組織の立上支援と伴走、人材育成支援、各事業部とのコラボレーション推進
・aaS(アズアサービス)の新サービスモデルの戦略構築支援
・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング
・デザインシンキング、プロトタイピングを通じたサービスデザイン、プロダクトデザインの実施

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・業界専門性のあるコンサルタントやシステムコンサルタント、外部パートナーとの協業により、CXを起点に大きな変革を提案できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

・圧倒的な高年収、好待遇。(平均年収1225万円)
・全社に根付く自己研鑽の風土(人材育成への年間投資額は国内トップクラス)
・新たなワークスタイルでの柔軟な働き方の実現
 テレワーク標準化、フリーアドレス、カフェラウンジ導入、連続9日の長期休暇の年2回取得)
 事業所内の託児所導入、離職率3.8%、月平均残業時間27時間(過去3年間の平均)

コンサルタント 後藤 寿

募集要項

職種 コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント
年収 550万円~1800万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須スキル・経験・資格】
・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心
・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力

【歓迎するスキル・経験・資格】】
・フルスタックコンサルタント
・CX/EX関連のツールの習熟・導入経験
・Tableau、PowerBIなどのBIツールの習熟・導入経験
・スマートフォンで動くアプリのプロトタイプを企画し開発をする技術
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
1日のみなし労働時間9時間10分、休憩時間60分
※裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態です。
時間外労働有無:有
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
長期休暇取得制度:連続9日間の長期休暇を年2回取得 産休育休取得支援、復帰支援面談制度あり 育児休業取得率:男性:27 %、女性:100 % ※男性社員の育児目的休暇取得率:68%
待遇・福利厚生社宅、寮、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
・人財開発講座 ・資格取得支援 ・研修制度(語学研修、各種研修ほか ※外部研修の参加費は会社が負担) ・財形貯蓄制度 ・派遣留学制度(国内・国外) ・テレワーク制度 ・退職金制度(定年60歳) ・保養所(国内各地・海外) など ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)、IT・通信系(ITコンサルティング)
ヘッドオフィス:国内

CX/EXコンサルタント N

  • コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント
  • 550万円~1800万円
  • 東京都