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●業務内容
各業界のリーディングカンパニーに対し、経営課題の解決を実施して頂きます。課題領域は戦略・業務・IT・デジタル・サステナビリティなど多岐に渡ります。
具体的な業務としては、課題抽出、解決策の立案、および実行支援の各フェーズにおいて、プロジェクトメンバーとしてインタビューやリサーチ、分析、ドキュメンテーションなどのタスクを遂行して頂きます。業務にあたっては、上位職のサポートの元、徐々に一人前のコンサルタントとして成長して頂きます。
●企業の特徴
東証一部上場企業として盤石な経営基盤を確保するとともに、創業以来連続成長を実現している総合コンサルティングファームです。クライアントに付加価値の高いサービスを提供し続けるために、コンサルタントの育成と定着化に重点を置いて経営を行っています。
＜高付加価値人材育成のためのキャリア支援制度＞
ビジネス環境が複雑化し、経営の高度化が求められる中で、変化に柔軟に対応できる市場価値の高い人材の育成に努めています。
・十人十色のキャリア構築を実現するワンプール制
インダストリー/サービスカットを設けない組織体制の中で、個々人の志向性に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。専任のキャリアカウンセラーとの面談の中で、コンサルタントのスキルと今後のキャリアを総合的に加味して参画するプロジェクトを決定します。
・充実した研修制度
新規入社者向けの基礎研修、共通スキル研修、テーマ・業界別研修等、トレンドに合わせた研修プログラムを取り揃えています。
＜ハイパフォーマンスを出し続けるための環境整備＞
従業員やその家族が心身ともに健康であることがコンサルタントおよび企業の持続的な成長に不可欠と考え、生き生きと働くことができる環境づくりに取り組んでいます。
・働き方改革への取り組み
平均残業時間は約20～30時間/月程度、離職率は10%以下を継続しており、コンサルタントが安心して仕事に専念できる環境を整えています。取り組みが認められ、健康経営優良法人(ホワイト500)に認定されています。
・公明正大な評価体制
一人一人の成果が360度かつ絶対評価で正当に評価されるため、納得感を持ちながら働くことができます。また、職位ごとの在籍年数の縛りがなく、実力に応じた昇給・昇格が可能です。
●中途入社者の参画プロジェクト事例
・Fintechを活用した日本初のサービスモデル検討/金融機関様
・デジタルマーケティングにおける競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築/ハイテクメーカー様
・AIによる工場省人化/食品メーカー様
・海外事業展開における新規事業立案支援/総合商社様
・経済圏ビジネス確立に向けたM&A戦略策定/通信会社様
・働き方改革に伴う組織・業務の再設計/金融機関様