パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
■業務内容：中途採用業務全般をご担当頂きます。主には以下の3つ。
①募集要件定義と母集団形成：
役職者との募集要件のヒアリング、すり合わせ。具体的にはスキルや人物面、どのような活躍を期待しているのか、何人いつまでに必要なのかそのためには予算はいくら使ってよいのか、総合的に募集の企画を考えてもらいます。求人媒体への出稿、リクルーティングサイトを活用するなど課題に応じた、企画提案もお任せします。また紹介会社への営業活動や、紹介会社の新規開拓も発生します。
②応募者対応：
主には一次面接とオファー面談を対応します。
候補者がなぜ転職したいのか、転職して何を求めているのか、弊社に入社していただくためにはどんな情報提供が必要なのか書類選考からオファー面談までの間に、入社いただくために必要な情報取集をお任せします。候補者と直接話すことはもちろん、面接官や紹介会社ともリレーションを図っていただきます。
③採用企画：
会社の掲げるビジョンや目標を踏まえて、採用戦略立案、予算設計、新規施策企画等を行って頂きます。
■所属組織の業務範囲と組織構成
チームが２つに分かれています
①中途採用：2名（30代女性）＋今回募集ポジション
②事業企画、人材育成、組織運営（イベント企画等）：1名（40代女性）
上記他、アシスタント1名（20代女性）、マネジャー1名（40代男性）がいます
労務業務は別組織が対応しています
【働き方】現在週1日程度の出社で週4日は在宅勤務をしています。