株式会社電通総研
＜AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景＞
「私たちの手で未来を切り拓く。AIと共に」
AITC（AIトランスフォーメーションセンター：https://isid-ai.jp/）は、ISIDのAI・データ分析に特化した全社横断プロジェクトチームとして、加速するAIのビジネス応用を幅広い視野で推進するために組織されています。
幅広い業種の顧客課題をAI/データ分析で解決するプロジェクトやAI製品の企画・開発、顧客企業の社内AI人材育成まで、AIに関わる事業を広範囲に推進していくため、本領域の人材を積極的に採用しています。
＜募集概要＞
AIトランスフォーメーションセンター内で、AI製品開発を行っているグループで製品開発や研究開発に従事するAIエンジニアを募集しています。
是非一緒に、自分たちの手で製品を育て上げていきましょう！
＜業務内容＞
■ 必須となる業務
以下のうち、1つ以上の職務をご担当いただきます。
※ 全て同時に担当するということはありません。
・ AI製品の開発、リリース（希望とスキルを考慮し、複数あるAI製品のうちいずれかの製品の開発に取り組んでいただきます）
・ AI製品の技術的な問い合わせ対応
・ AIに関する受託案件に対するアドバイザーとしての支援
・ 記事執筆や外部講演登壇などのアウトプット
■ 担当いただく可能性がある業務
以下の業務は必須ではありませんが、適性やモチベーションに応じてお任せすることがあります。
・ 製品開発業務のPM
・ 製品のプリセールス
・ AI案件（コンサルティング、システム開発）の主担当
・ AIに関する論文や新魏j通調査、有効性検証、プロトタイプ開発
■ 希望に応じて携われる業務
他にも、希望に応じて以下のような業務を担当いただくことも可能です。
・ AI製品の戦略策定
・ AI製品のマーケティング戦略策定
＜当ポジションの魅力＞
① 自社製品開発チームによるDevOps：弊社では、BtoB向けAI製品の開発、デリバリー、運用までを自社社員のみで担っています。そのため、自分たちの手で製品を育て、より良いものを顧客に提供することができます。
② AIによる実業務の変革：研究やデータ分析業務とは異なり、AIを実業務にすぐに組み込める状態に作り上げ、日本を代表するような企業に実際の業務で活用いただけます。
③ モチベーションと心理的安全性の高いチーム：当グループのエンジニアは、それぞれがT字型人材を目指して学びを続けています。具体的には、製品開発に関するスキルを共通で持ちつつ、AIよりもシステム開発に強いメンバー、Kaggle Master、スクラムマスターなどそれぞれ異なる強味を持っています。このようにそれぞれ異なる強味が異なっているため、メンバー同士、年齢関係なく相互に教えあい、コミュニケーションを取りながら開発を進める文化が醸成されています。
<キャリアパス・身につくスキル>
■キャリアパス
当社は、本人の意思を尊重する文化があるため、本人が望み努力すればどのようなキャリアパスを描くことも可能です。
したがって、以下のキャリアパスはあくまでも一つの例です。
・ AIエンジニアとして技術を極めた、技術スペシャリスト
・ AIプロダクト群全体の戦略を策定する、プロダクトマネージャー
・ AIプロダクト開発を円滑化する、スクラムマスター
■身につくスキル
当グループでは、メンバー全員が自律したT型人材となることを目指しています。そのため、以下のようなスキルを得ることが可能です
・ フロントエンド（TypeScriptなど）から、バックエンド（Django）までのプログラミングスキル
・ 品質まで考慮したAIシステムを開発するためのプロセスや、ソフトウェア設計の考え方
・ Azureを中心としたクラウドによるAIシステム開発のスキル
・ DockerやKuberentes等コンテナ技術を活用したAIシステム開発のスキル
・ 主にNLPの最先端の論文を読みこなすスキル
・ アジャイル・スクラムで開発を進めるためのスキル
【ISIDにおけるAI製品エンジニアリーダーの魅力】
・非常に裁量が大きく、主体的に「やりたい」と発信すれば挑戦でき、さらにそれが評価される環境です。
・製品を自分で開発するのは勿論のこと、製品が実現したいCoreとなるビジョンを策定し、それを実現すればどうすればいいのか？を考えるところから取り組むことができます。
このように自らビジョンを策定し、自ら開発に取り組んだ製品や機能に対しては「自分の子ども」のような愛着が沸き、さらにそれが顧客に評価されると非常に大きなやりがいを感じることができます。
・また、コンサルティングをするチームとも非常に距離が近いため、製品開発をしながら顧客の実データを用いたAI案件に携わることもでき、「閉じた開発者になってしまわない」点も魅力の一つです。
・加えて、チームで動くことを重視しているためたとえリモートワーク下でも、「一人で誰ともしゃべらずに仕事をしている」、「ナレッジがだれとも共有できない」といったことは絶対に発生しません。
【その他メッセージ】
・主体性とチームでの活動を重視しているため、逆に言えば、受け身であったり「自分の仕事は割り振られたこの範囲だけ」という姿勢の方は向かないかもしれません。
・また、若く優秀で意見をしっかり表明するメンバーが多いため、そのようなメンバーからも学びながら一緒に成長していく態度が求められます。
【休日・休暇制度】
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
1年目：10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満：15日、満2年以上：20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数：11.5日(2016年度)
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
【昇給について】 年1回
【諸手当について】
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当
時間外勤務手当、前払い退職金制度 など
※手当支給には会社規定の条件があります。
【退職金】なし
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度あり)
【福利厚生について】
制度
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、
育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
保険
健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
施設
全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、
テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
同好会
サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、
釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか
同社では、社員の健康を推進するため、20年以上前からマッサージ室を設けてきました。
現在では6人のヘルスキーパー（マッサージ師）が常駐し、10時～17時でサービスを提供しています。
全身マッサージ、鍼施術、クイックマッサージ(首肩コース・腰コース)の4種類のメニューがあり、
全身マッサージと鍼施術は40分で500円。クイックは20分で300円。
街で同レベルのマッサージを受けると、この10倍はかかるので社内での人気もかなりのもの。
リフレッシュしたカラダとアタマで創造的な仕事に集中できる。
更に魅力的な社会人になるための仕掛けがISIDにはたくさんあります。
【その他】
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、
「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」の
いずれかの勤務形態となります。
経営基盤安定