日本住宅株式会社
・東北・北関東・首都圏各現場（RC造・S造）に関わるすべての統括管理（安全・品質・工程・予算管理）
・過去案件のアフター対応管理
■募集背景
公共事業、商業施設、賃貸マンション等の事業を展開しています。
事業拡大の中で次世代を担う社員の育成が急務となっています。
現場運営の経験を積み、社員育成の管理職経験のある方を求めています。
次期工事部長候補となっていただく予定ですので意欲のある方の応募をお待ちしています。
＜求人のポイント＞
■労働環境改善への取り組み
・2024年の働き方改革関連法の施行に伴い、ワークライフバランス改善の取り組みを強化しております。担当現場数を半減（4現場→平均2現場へ）することで施工管理職の業務負担を軽減し、また空いた時間で技術者としてのスキルを磨く時間に費やしております。※資格取得のためのサポート制度あり
・課長職以上の役職者は、現場を持たずマネジメントへ専念できる環境です。主に交渉事や段取りを担当し、同時に現場監督を技術者として育てることがミッションです。
■キャリアステップ
・同社は「チャンスは平等、実力主義」を体現し、会社の成長と自分の成長を重ねていくことができる環境です。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。
・23年4月より、施工管理職の給与テーブルを改善していきます。現在、新卒入社8年で課長職、年収800万円台の社員もおりますが、今後は課長代理職でも年収800万円台以上を実現できるよう見直し中です。詳細は面接時にお伝えいたします。
■「ないものを創りだす。」をモットーに多角的な事業展開／賃貸・戸建住宅、公共建築、商業建築など
■東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
■ワークライフバランス・給与テーブル改善中