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住友電工グループ向けのシステム開発案件のマネジメントを主にお任せいたします。
住友電工グループは国内・海外ともに事業拡大を進めており、豊富な開発案件をリードしていただける人材を募集しております。将来的には、住友電工グループ向けのシステム企画提案やシステム開発の方針策定などもお任せしたいと考えております。
経営層と共にシステムを単なるツールではなく生産技術と並ぶ重要なインフラとして捉える風土で仕事ができます。
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住友電工グループは多くの業種・事業を有しているため、豊富な業務知識を身に着けることができます。
また弊社の先進的なプロジェクト管理手法を身に着けることもできます。
■転勤 当面無
転勤の可能性は低いが、将来的にも転勤不可の方は応募不可
【充実した福利厚生制度】
※離職率2.8%、社員アンケートも95%社員が満足していると答える働きやすさ
【扶養家族手当】
扶養子(22歳まで)1人目 26,000円 2人目以降1名につき＋6,000円
【住宅手当】
[一般社員の住宅手当](複身者の場合)
・自家所有家屋の場合は、ご本人の名義で住宅を所有し、かつご本人が世帯主であれば、15,000円／月を支給。
・賃貸住宅入居の場合、物件がご本人契約かつご本人が世帯主であれば、50,000円／月を限度に家賃の半額を支給。
[ご参考 新入社員に対する住宅手当規程](複身者の場合)
入社後6年間は下記の手当が支給されます(7年目からは次頁の住宅手当に移行)。
手当額=賃料－本人負担額(532円×平米数(100円未満切り捨て))
(複身者の場合、賃料上限は120,000円、120,000円を超える部分は本人負担)
※本人負担額の計算結果が15,000円未満の場合は15,000円／月とします。
尚、「新入社員に対する住宅手当」の適用を希望する場合は、入社後１か月以内に申請が必要となります。
申請期間を過ぎますと適用されませんのでご注意ください。
【資格取得奨励金】
1万円～7万円
【手当】
食事手当あり
【その他】
レジャー施設利用補助、PC購入補助、図書購入補助、自己啓発(習い事/スポーツジム等)補助、語学研修補助あり。
・従事すべき業務の変更の範囲 ：「会社の定める業務」
◆業務の特長・企業の特色◆こんな方にお勧めです。
・住友電工グループの社内システムを開発する業務です。
・経営基盤、事業基盤の安定した環境のもと、腰を据えて働きたい方
・研修制度が充実している会社でキャリアアップ、成長したい方
・福利厚生が整っている環境で長期就業されたい方※離職率1.6%
・上流工程から業務に携わりたい方