パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
■パナソニックグループの人事情報システムの企画・運営(責任者候補)
●募集背景
10万人規模のパナソニックグループ全体の人事情報システムの企画・運営に当たり、パナソニックＧ標準の人事情報システム(人材管理、目標管理、勤務管理、給与計算等)の責任者（候補）として、更なる進化に資する企画・運営を人事制度企画部門、シェアードサービス部門、情報部門、ベンダーと連携を図りながら実現していくための人材を求めています。
●担当業務と役割
・人事情報システム企画・開発・導入
・全社給与業務の管理運営
●具体的な仕事内容
・人事情報システム企画・開発・導入
システム企画、システムオーナーとして投資対効果の判断、システム仕様の決定、受入テストを行いシステムの導入を推進。
・全社給与業務の管理運営
給与業務委託元として法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減に取り組む
関連法令の動向把握とシステム対応を実施
上記業務を部のメンバーと分担いただきます。
【所属組織について】
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 エンプロイーサクセスセンター在籍。
パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社へ出向いただきます。
＜入社後配属部署＞
パナソニックフィナンシャル＆HRプロパートナーズ株式会社 ＨＲプロフェッショナルサービスセンター 人事情報システム本部 人事情報システム部
●人事情報システム部のミッション
当部門はパナソニック及びパナソニックグループ社員の人事情報システムに関して企画・運営を行う部門です。
●この仕事を通じて得られること
・総合電機メーカーであるパナソニックグループの人事情報システムに関する立案・行政を一手に担う部門であり、10万人規模の人事ITのプロとなれます。
・充実した人材育成体系と、安心して働ける職場環境・制度が整っています。
●職場の雰囲気
・各人が人事情報システムのプロとして業務に取組んでいますが、チームワークも重視しています。
・パナソニックグループ各社の様々な動きに対応出来るよう、アンテナを拡げながらもスピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・当部署はパナソニックグループにおける人事情報システムの総本山ですが、情報システム・SEとしてパナソニックグループ内での異動もあり得ます。