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■募集背景
同社では、2024年度から始まった中期経営計画に沿った事業拡大に伴い、既存ビジネス領域での新規顧客の獲得、販売拡大を推進しています。この度は、このような状況下において高度化する会社施策を財務経理面から支える方にお越しいただき、更なる組織力アップを目指して募集することとなりました。皆さまのご応募、お待ちしております！
■具体的な業務内容
ご自身の専門性を活かし、財務経理部門から経営に携わり会社の成長に貢献いただきます。将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。
今までのご経験・適性を考慮し、以下業務をご対応いただく予定です。
<業務内容詳細>
・海外子会社を含めた連結決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・単体決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
-固定資産管理（棚卸、稼働、除売却の管理、減損会計、税務申告）
-原価管理（生産材棚卸、原価計算、配賦処理）
-連結決算に向けたIFRS調整（単体決算は日本基準、連結決算はIFRS基準となる為）
・国際財務報告基準（IFRS）による有価証券報告書および半期報告書の作成
・会社法計算書類の作成
・子会社からの連結パッケージ（財務データ）収集、経理指導
・監査法人による監査および期中レビュー対応
・社内のステークホルダーに対する連結決算資料の提供
・法人税・消費税等の税務申告対応、税制対応
-税金計算からe-tax,el-taxを使用した電子申告、納付の一連の対応
-税制改正に伴う、社内ルールの見直しや、優遇税制適用の検討・対応
■入社後に想定されるキャリアプラン
入社後はまず、当社の連結決算業務を一通りご担当いただいた後、
①単体決算業務やファイナンス業務担当へジョブローテーション
②子会社管理担当として海外赴任
③経営企画や事業管理・IRなどの経理周辺業務部署への異動など
ご本人様の希望も考慮しながらキャリアアップを図っていただきます。
【業務内容変更の範囲】会社規定に定める範囲内
■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。
・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。