日鉄ソリューションズ株式会社
【職務内容】
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、
DaaS/VDIやゼロトラストセキュリティに関するコンサルティング業務、
エンジニアリング業務、サービスの企画立案、サービスオーナーとしての
マネジメント業務をお任せします。
【本職務の魅力】
◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、
今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。
働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる
領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの
企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、
事業また個人としても成長を感じられる職務です。
◆メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。
【組織メンバー構】
デジタルプラットフォーム事業部 78名
管理職 22名（40代前半～50代後半）
上級専門職 28名（30代前半～50代前半）
担当～主任 29名（20代前半～40代前半）
デジタルプラットフォーム事業部は、セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しており、
本ポジションではDaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションのPMを担うメンバーを募集しています。
・デジタルプラットフォームソリューション部（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
・デジタルプラットフォームサービス第１部（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
・デジタルプラットフォームサービス第２部（NSSOLグループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）
※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。
年齢層も幅広く、多様な人材が活躍しております。
【身に付くスキル】
プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の
周辺知識を習得することができる環境です。
コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など多様な働き方を実現するため、
出社時の環境と同じように仕事ができるように利便性の高い環境をお客様に提供できる仕事です。
また、利便性だけでなくセキュリティとの両面で実現することが求められるため、
難しさもありますが、やりがいも大きい仕事です。
NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にも
サーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、
インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
日本を代表するトップインテグレーター