ジョブNo.649557 人事 担当~リーダー/管理職候補【学校法人本部/国内外展開】

  • 正社員
  • 産休育休取得実績あり
  • 管理職

非公開

学校法人、社会福祉法人、公益財団法人等のグループ法人を統括する法人本部にて、
採用教育を中心に人事労務全般をご担当いただきます。
また、各法人の枠を超えて全国にある事業所への指導・支援を推進するとともに、
顧問弁護士や社労士と連携して課題解決を図るほか、法人のスケールメリットを生かした人事交流、
キャリアアップの推進に寄与できる人材を求めます。
学園全体の人事戦略に基づいて、学校経営の根幹を成す人事制度改革等についても携わっていただきます。
将来的な管理職候補としての採用となります。

【具体的な業務】
■採用教育
新卒・中途採用業務(学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など)
採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施
■労務
教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応
就業規則改正、人事評価制度の改革・運用
人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案

【補足】
人事課は給与社保チーム(6名)、採用研修チーム(3名)、労務チーム(3名)に分かれている。
本部全体の組織強化を目指しております。
※転勤は当面は予定しておりません。

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コンサルタント 川村 理江子

募集要項

職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士
年収 420万円~500万円
勤務地 兵庫県
応募資格 【必須条件】
採用実務3年以上(新卒:中途どちらかだけでも可)

【歓迎条件】
労務分野における実務
人事労務系資格(社会保険労務士、衛生管理者資格など)
学歴 大学卒業
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~17:30
[実働時間] 07時間30分
[残業時間] 10~20時間
※学校の新設などの伴う業務で、残業時間は多少前後する場合がございます。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
週休2日制(年間カレンダーで運用) 日・祝祭日、創立記念日、夏季・年末年始は長期休暇 土曜月1回出勤あり(その分は平日で休みとる)
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度あり 研修制度 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・厚生年金に該当) 学園グループ関連の保養施設利用可。
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、住宅手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系(教育・研修)

人事 担当~リーダー/管理職候補【学校法人本部/国内外展開】

  • 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士
  • 420万円~500万円
  • 兵庫県