栗田工業株式会社
■業務内容
以下の業務に従事いただきます。
・経営･事業企画、経営会議事務局
・投資委員会事務局
経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）
・ｸﾞﾙｰﾌﾟ方針管理統括
・事業計画策定・進捗管理、事業ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵの管理
・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾋﾞｼﾞﾈｽﾘｽｸ対策推進
・M&A ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄへの参画
・重点管理KPIの設定、進捗管理
■募集背景
2023年度から開始した中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい（社内人材のOJTは困難）。
将来のキャリアとしては、経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するﾍﾞﾝﾁｬｰ企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討
■やりがい
経営の中核に携わることができること
【栗田工業の魅力】
①水処理業界No.1の技術力
水処理薬品、水処理装置、メンテナンスの3つの事業領域の多様な技術、商品、サービスを駆使して、総合ソリューションを提供。特に研究開発への積極的な投資によって常にクリタは水処理業界No.1のリーディングカンパニーとして業界を牽引。
★2022年：イノベーションを創出する新たな研究開発拠点「Kurita Innovation Hub」を開設
〈参考URL〉https://www.kurita.co.jp/aboutus/press220401.html
★栗田工業の平均年収909万円（国内上場企業の平均年収は614万円）
②徹底した人材投資
東洋経済社の「新卒3年後定着率」ランキングで1位を獲得。その背景には、人材を持続的な成長を支える強固な基盤があり、課題解決に貢献する多様なソリューションを創出する専門技術者育成への積極的な取り組みを示す企業文化があるといえます。
‐ 「人づくり委員会」を2020年4月に設置し、技術者育成方針の策定と教育体系など仕組みの構築
‐ グループ内の技術者が保有する能力・知識・経験を「視える化」し、中長期的な人材の増強と後継者育成に活用するため、「専門技術者マップ」の作成
‐ 世界で活躍できる人材の育成を目的とした「グローバル化対応力向上講座」など人材教育の実施
〈参考URL〉https://www.kurita.co.jp/csr/csr_activity_human/index.html
③グローバル市場での躍進
グローバルに総合ソリューションを提供していくため、日本、アジア、EMEA、北南米の世界4極体制を強化しており、各地域で事業展開を加速させる中で、活躍できるビジネスフィールドは世界に広がっています。
〈参考URL〉https://www.kurita.co.jp/recruit/company/whats.html
水処理No.1のリーディングカンパニー
経営の中核に携わることができる。