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■HRBrainってどんな会社？
当社は人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを提供しております。
人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。
現在はさらなる事業拡大を目指し、新たな人材採用も積極的に行っています！
■タレントマネジメントクラウド「HRBrain」とは？
「HRBrain」は、従業員の人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまで、クラウド型のソフトウェアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
2017年1月のサービスリリース以降、導入企業数は累計2,000社を突破。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化のためのサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へ拡がりをみせています。
※詳細はサービスページへ（https://www.hrbrain.jp/）
■従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」とは？
「EX Intelligence」は、国内初の従業員エクスペリエンスクラウドです。従業員エクスペリエンスを可視化し、⼈事・経営・現場すべての⽅が活⽤できる、国内初の組織診断サーベイを開発・提供しています。
※詳細はサービスページへ（https://www.hrbrain.jp/employee-experience）
■「成長」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援する
【Power to the people】
働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。
当社は上記Purposeのもと、すべての人の「成長」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取ったうえで活き活きと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることで、さらに人生が楽しくなる。私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。
■技術スタック
【開発環境】
Go
PostgreSQL
React
TypeScript
Kubernetes
※スクラム開発（小さく作って、都度改善する意識を大事にしています）
【社内ツール】
Google Apps
Slack
Zoom（Web会議）
GitHub
Docker（仮想化技術）など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
■エンジニアファーストの働く環境・文化
【開発チームの特徴】
機能ごとにチームを組んでおり、1チームあたり5名前後。
※リモート制度、フレックスタイム制度を取り入れています！
大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行っています。スモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。
【評価制度】
成果目標と行動目標の2軸で評価し、オープンでフラットな評価に努めています。
【今後の展望】
機械学習を用いた退職者予測や面談者のスキルチェックといった、人材の採用/成長/分析領域における新規事業を視野に入れています。
働きがいのある職場づくりと会社の成長を手助けするソリューションを提供するため、今後課題となりうる人事領域のDXやSDGs、ESG経営、人的資本の情報開示の推進などに対して、より力を発揮できるよう機能拡充を進めてまいります。
【下記記事もご覧ください】
・HRBrain会社資料
https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/198456/edit
・開発が好きでたまらないCTOインタビュー記事
https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/332189/edit
・HRBrainの開発組織リーダーの座談会記事
https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/382527/edit
■バックエンド（テックリード）の業務内容
・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充
・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行
・ベストな開発環境の構築
など