パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
●コーポレートソリューション本部のミッション
本部は、主に当グループのグループガバナンスやグループの効率化を目的に 人事・経理・総務・法務・環境本部などのコーポレート共通システムを担当しています。
当グループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、環境案件対応、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。
ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務・環境部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。
●チームのミッション
・パナソニックグループのEX向上に向けた従業員8万人が利用する人事システムの再構築・改善・パナソニックのDX活動（PX）の推進
・パナソニックグループの人事業務に必要なデータの見える化、人事部門の業務プロセス改革支援
●募集背景
2022年4月より組織構造が変更され、パナソニックホールディングスの各事業会社ごとに独自の会社運営・制度設計・構築は急務となっている。
また、DEI / DXなど、ますます人事システムに求められる要求が大きくなっていることを背景に、老朽化したシステムの再構築、人事システムの大規模改善、DXに向けた構築プロジェクトも
立ち上がっており、積極的にリーダシップをとってミッションを完遂するための人材を募集することとした。
●担当業務と役割
中期的には、人事システム再構築・改善・DX推進プロジェクトに参画頂き、システム側のリーダーとしてプロジェクトに参画頂きたい。
特に、要件定義フェーズでのとりまとめ、要件確定後の開発のプロジェクト管理、及び品質管理・納期管理・コスト管理などプロジェクトマネージメント業務が中心となる。
また、世の中の新技術の活用も積極的に取り入れ最適な提案に繋げることも意識して取組んで欲しい。
長期的には、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
●具体的な仕事内容
■業務概要：
大手グローバル家電メーカーグループの人事系ITソリューションの企画・構築・導入および運用をご担当頂きます。
職能系とは、人事・総務・法務部門など グループ各事業会社に対して横断的にサービスを提供する機能であり、まさにIT化が肝となる領域でもあります。
各職能での様々な業務課題に対して 対応策を一緒に考え ITで何が支援出来るかを見出し 推進して頂きたいと考えております。
担当リーダーとしてメンバーやビジネスパートナーとともにユーザー部門と連携し業務を遂行して頂きます。
■組織構成とミッション
当社は大手グローバル家電メーカーグループに属するIT事業会社です。
当社の人事・働き方改革ソリューション事業部は、主に当グループのグループガバナンスやグループの効率化を目的に 人事・総務・法務などのコーポレート共通システムを担当しています。
当グループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。
■本ポジションの魅力
職能系領域は、特有の業務知識がなくてもユーザー部門の困りごとに耳を傾け真摯に考えることで対処可能な領域であります。
基本的なSE知識とコミュニケーション力があれば 活躍頂ける担当領域は多々あり、適正に応じて配置させて頂ければと考えております。
ITソリューションの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行えることが醍醐味でありキャリアアップにも繋がります。
また、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
●この仕事を通じて得られること
パナソニックグループの環境情報基盤を構築することで大規模なプロジェクトの導入・運用の経験ができます。
また、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。
加えて、システム利用ユーザーの間口も広まっており、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。
■活かせる資格：
プロジェクトマネジャー、PMP 等
●職場の雰囲気
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
積極的な意見を発信してくれるメンバーを募集しております。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・１回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
人事系領域は、特有の業務知識がなくてもユーザー部門の困りごとに耳を傾け真摯に考えることで対処可能な領域であります。
基本的なSE知識とコミュニケーション力があれば 活躍頂ける担当領域は多々あり、適正に応じて配置させて頂ければと考えております。
ITソリューションの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行えることが醍醐味でありキャリアアップにも繋がります。
また、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
【実勤務地】大阪府/門真市大字門真/1006番地