株式会社メドレー
弊社の運営する医療プラットフォーム事業全体の医療機関数増のためマーケティング業務を行なっていただきます。
マーケティング施策の企画検討から施策実施〜効果検証〜改善のPDCAサイクルを回していただき、認知拡大から受注までの効果最大化を推進していただくポジションになります。
展示会やセミナーなどのプロモーション、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、Youtube活用等、幅広くマーケティング業務を実施しており、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
以下のような業務をお任せしますが、これに留まりません。
・FAXやメール、自社HPなどのクリエイティブ設計や調整
・セミナーの企画、運営、実行
・サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画
・ホワイトペーパーの刷新や企画、運用
・WEB記事の修正や配信業務
・効果測定、予算管理
・改善策の提案、実行
基本的な業務に慣れていただいただ後、将来的にはマーケティングの戦略設計などにも関わっていただけます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
【マーケターが扱うサービスについて】
・クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」
・クラウド診療支援システム「CLINICS オンライン診療」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms」
・クラウド歯科業務支援システム「Dentis」
【仕事の魅力】
・裁量の大きさ
本部長直属の組織なので、決裁者とダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。
・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる
既存のマーケティングの改善のみならず、新しい施策の企画実行も行っていきます。
・社会貢献性の高い事業に関わることができる
医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだたくさん残っています。デジタル化のハードルが高くテクノロジーによる進化のスピードが遅いマーケットに、変革を起こせる機会がメドレーにはたくさんあり、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。
【その他】
■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■参考記事
・メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
・動画で観るメドレー「ディレクター・マーケター」
https://youtu.be/WbgX12-oGeQ
・ディレクターとして活躍する事業企画室・澤渡のインタビュー記事
「エンジニアからディレクターに。凡事を徹底してユーザーに向き合う」
https://www.medley.jp/team/creator-story-sawatari.html
・ジョブメドレーのプロダクト責任者 / エンジニア・稲本の入社エントリ
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/47450
・取締役 / 人材プラットフォーム本部長・石崎の記事
石崎のサービスへのこだわりが記載されているので、ぜひご覧ください。
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan-career.com/story/35
・note「issue #2：ジョブメドレーのアセットを活用した新サービスをつくる」
https://note.com/medley/n/n68d7b996f392
【過去3年間の中途採用比率】
2022年度：93％ 2021年度：93％ 2020年度：96％
・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営
・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調
・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍