非公開
■本社の化学事業部 ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ部にて化学事業部の法務強化を推進して。
ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。
①グローバルにおける各種訴訟・紛争案件への対応
②グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開
③化学事業部門での各種法律相談への対応
④各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）
⑤各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
⑥コンプライアンスの徹底・リスクマネージメントの推進
⑦社内教育の企画及び実施
■使用ツール：Word、Excel、Power Point
■ポジション・立場：若手優秀人材～中堅社員
（化学事業部の法務対応強化、グローバル統括機能の強化において一翼を担える人材）
■仕事のやりがい：
ESG/ SDGsの環境変化により、企業が対応すべき法務・コンプライアンス対応も変化している。その変化の中で法的リスク、コンプライアンスリスクを見定めたうえで関係部門、部署と連携し、対策を立案、実行することより、持続可能な地球環境社会と事業拡大に貢献できること。またAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで、自らのキャリア・パスを築いて行くことができる。業務経験にもよるが、入社後即、或いは2～3年後には中堅的役割を期待したい。
【東証一部上場空調システム世界トップレベル・シェアメーカー】
空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位、換気事業やフィルタ事業においても世界第1位のシェアを誇る。海外売上比率は約7割、全従業員の約8割が日本国外で働いているグローバル企業です。
キャリア入社社員と新卒入社社員の処遇差はなく、キャリア入社の社員比率は３０％。管理職やリーダーとして活躍するメンバーも多くいます。離職率は１～２％と非常に低く、有給取得率もほぼ１００％。残業時間も月20時間前後、客先への常駐もなく働き易い職場環境です。