ネットイヤーグループ株式会社
心理、文化、マーケティングなどの知識を活用して人の行動背景を紐解き、あるべき体験を描く事の出来る専門家を募集します。
クライアントのビジネス課題や社会課題の解決をミッションとし、UIデザイナーやエンジニアなど、様々なエキスパートと共にチームでプロジェクトを遂行していただきます。
【業務内容変更の範囲】
当社の規定に依る
＜人物像＞
レイヤー：ミドルデザイナー
└ 単独で自身の役割の範疇でミッションを体現する行動を取れる。
└ 他のメンバーをリードし、チームで高い成果に繋がる行動を取ることができる。
＜具体的には＞
デザインプロセスの設計
リサーチ（例えば・・・ユーザーインタビュー / アンケート調査 / フィールド調査、等）
ターゲット抽出（例えば・・・ユーザーセグメンテーション / ユーザータイプ / ペルソナ、等）
体験整理（例えば・・・カスタマージャーニーマップ（ASIS） / エキスパートレビュー、等）
体験設計（例えば・・・カスタマージャーニーマップ（TOBE） / 行動フロー / 利用シナリオ / コンセプト設計 / UX視点でのKPIの検討、等）
情報設計 / UI設計（例えば・・・サイトストラクチャ / ワイヤーフレーム / プロトタイピング、等）
上記タスクが含まれるプロジェクトのディレクション、レビュー、企画・営業支援
＜配属部署＞
カスタマーエクスペリエンス事業部
全社組織を横断し、プロジェクト単位でチームを組みながら業務を行います。様々な業界のお客様のビジネスに携わらせて頂き、お客さまと共に新たな体験価値を生み出します。
＜募集背景＞
当社は1999年の創業以来、一貫して「UX」に重点を置き、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
クライアントやユーザーのさらなる課題解決を行うため、革新的な体験デザインを描く「UX/CXデザイナー」の仲間を募集しています◎
＜プロジェクト例＞
大手空港UXコンサルティング
大手SIer／UXデザイン教育ワークショップ
不動産会社ホテルサイトUX調査
◎様々な事例をご紹介
https://www.netyear.net/works/
＜どんな人が活躍しているか＞
本質的課題に対して、解決意欲のある方
クライアントと信頼関係を築き、共に課題解決に取り組める方
チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取れる方
＜入社後の教育＞
ネットイヤーグループでは、プロジェクトマネジメントの基本を学べる講座や、UX教育プログラムを通して、成長をサポートしています。
◎UXデザイナー育成の取り組みをご紹介
https://www.netyear.net/about/UX/
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、正式なご応募の前にカジュアルにオンラインでお話をさせていただく事も可能です。
＜福利厚生抜粋＞
・慶弔見舞金
・永年勤続報奨制度（報奨金支給）
・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）
・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
・ウォーターサーバー、自動販売機設置（無料）
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・介護相談窓口（顧問介護士）
・保養施設
・保健室設置、保健師相談
・ダーツ、ビリヤードやり放題
・私服通勤可
・大手クライアントのニーズや課題に直接触れる機会がたくさんあります。
・ほぼ100%の案件がクライアントとの直接取引です。
・部分ではなく、本質的な課題解決に取り組むことができます。
・世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。
・プロデューサーやコンサルティングなど、付加価値の高い仕事に挑戦することができます。