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採用人事・リーダー候補／東証プライム上場・有名アニメのオンラインゲームを展開
【全世界でアプリゲームを展開するグローバル企業／事業成長を人材の採用で推進／ルーチンワークではなく、役員や部門長との連携が多いポジション】
当社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長を人材の採用で推進をしていく非常に重要なポジションです。
今までのご経歴を加味しながら、採用に関する下記の業務をお任せします。
■主な業務内容：
◎新卒・中途の採用戦略の立案
- 中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案いただきます
◎具体的な採用手法の企画・実行
- 採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます
◎採用ブランディング
- 経営方針や事業方針から「どう見せるか」を定義し、必要なブランディング施策の企画から実施までを一気通貫で挑戦いただきます
※ルーチンワークではなく、役員や部門長との連携が多いポジションになります。
■当社の特徴：
事業内容はゲーム事業とゲーム周辺事業の2つに分けられます。
主にスマートフォン向けのモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など世界中で多くのファンを抱える人気コンテンツや、自社オリジナルコンテンツを中心に、グローバルに展開しており、海外売上比率は約40％を占めています。欧米、アジア、中東、南米など幅広い地域のユーザーがKLabのゲームをプレイしており、ゲームを通じてワクワクする体験を届けられるように日々企画・開発を行っています。