ジョブNo.666263 【第二創業期:IPO準備】人事採用担当者ポジション

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

非公開

創業70年の小型モーターを扱う企業です。(150名)
国内だけでなく海外(インド、中国、ドイツ)に工場を展開し、車載・家電メーカー
(Sier含む)に商品を提供している企業となります。
2027年の上場を目指し、コーポレート強化を行い、その要として採用組織の
再構築を行います。今回はこちらの人事採用ポジションとなります。

【業務内容】

中途採用(年間20名程度)新卒採用(年間10名程度)を行っていきますが
新卒採用からお願いする予定です。(両方カバー出来ればお願いします)

◆新卒採用全般業務:
・採用媒体、ツールの運用(記事作成、応募者管理等)
・インターンシップ(企画・運営)
・各業者対応サポート
・面接手配調整

新卒採用業務の状況により中途採用等の業務もご担当していただきます。
◆中途等採用領全般業務:
・各採用媒体、ツールの運用(記事作成、応募者管理等)
・各業者対応サポート
・面接手配調整
・受け入れ調整
・導入研修手配、調整

【働き方】

・フレックス:無
・リモート:無
※このあたりの制度構築も人事の課題です。

創業70年。第二創業期。IPO準備中。
管理部を再構築する為、企業の成長を自分の成長に出来る方を募集。

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)
年収 350万円~550万円
勤務地 神奈川県
応募資格 ■必須
・採用業務の経験をお持ちの方(フロー管理OK)

■歓迎
・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでの
 オペレーション構築、運用経験をお持ちの方
・英語力(会話可能であれば尚可)
学歴 高校卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 8:30~17:30
所定労働時間:8時間
時間外労働:20時間
休日・休暇土、日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇
完全週休2日制(土日) 祝日は、企業カレンダーにより休暇と出勤がある。(メーカーの為) その他(会社指定の連休設定あり(夏季/年末年始))
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、資格支援制度、研修制度
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ■時短制度(育児・介護関連の時短制度) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用/全従業員利用可) ■TOEIC受験費用負担
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
退職金手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))
ヘッドオフィス:国内

【第二創業期:IPO準備】人事採用担当者ポジション

  • 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)
  • 350万円~550万円
  • 神奈川県