株式会社ＪＳＯＬ
企業のクラウドインフラに関するプロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務をお任せします。
＜業務例＞
・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはアプリケーション基盤リーダー
・クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案業務
・クラウド導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
・PaaS利用によるアプリケーション開発（Webアプリケーションなど）
・自社ソリューション・サービスの企画、開発、改善
（自社ソリューション例）J's Cutt
<業務の魅力>
リーダ、あるいはサブリーダとして案件の運営を行いながら、最新のクラウド技術を経験できます。
特にPaaSを活用する案件が多く、クラウドに対する知見を実案件を通じて深めることが可能です。
これまでIaaSやオンプレでの構築が中心だった方についても、スキルトランスファーのための対策（研修や勉強）は揃っています。
IaaSを取り扱う業務については、アプリケーションサーバやデータベース、ジョブスケジューラなどシステム構成上欠かせない
ミドルウェアの設計・導入の役割も担っております。そのため、これまでの経験もフル活用することが可能です。
また、個別のSI案件だけでなく、J's Cuttのような自社サービスの展開も行っています。サービスの立ち上げから
リリース・改善までの業務も行っており、様々な経験を通じて、キャリアを積み上げることが可能です。
【関連記事】
Cloud Solution
https://www.jsol-platformservice.com/cloud.html
J’s Cutt
https://www.jsol-platformservice.com/jscutt/index.html
【配属部門】
プラットフォーム事業本部
https://www.career-jsol-recruit.com/business/division_03.html
様々なICT ソリューションをもってお客様の企業インフラであるプラットフォームを支えている。当部ではプラットフォーム領域の設計、構築から運用保守を担当し様々なプロジェクトに参画。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×強力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。最近は特に注目されているクラウドとネットワーク・セキュリティ領域のソリューションに力をいれており、導入だけでなく、利活用・標準化といったコンサルティングなども実施。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×協力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。また自動車工業会向けのセキュリティアセスメントといった業界特化型の課題の可視化、解決に取り組むなど幅広い技術集団として活動している。
【募集背景】
リーダ、あるいはサブリーダとして案件の運営を行いながら、最新のクラウド技術やセキュリティ技術を経験できます。
特にPaaSを活用する案件が多く、クラウドに対する知見を実案件を通じて深めることが可能です。
これまでIaaSやオンプレが中心だったかたも、スキルトランスファーのための対策（研修や勉強）は揃っています。
また、各案件ではIaaSの場合は、ミドルウェアを取り扱う機会もあるため、これまでの経験を活かしつつ、キャリアを積み上げることが可能です。
【入社後の役割】
ご経験に応じて、以下のいずれかをを担当いただきます。
・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダー（提案含む）
・クラウドを利用する顧客に対するコンサル業務
・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、構築、および新技術検証及びロールアウト
・IoT/AIサービスの導入プロジェクトのリーダー
【配属組織の構成・特徴】
キャリア入社で活躍される方も複数名所属しております。JSOL社員以外にも数多くのビジネスパートナー様も所属しており、ビジネスパートナー様と一緒にプロジェクトや運用保守を推進しております。
メンバーは20代、30代が中心でキャリア入社で活躍される方も数多く所属し、プロジェクトにおいてお客様から非常に良い評価を頂いております。
【業務の魅力】
プロジェクトを遂行するにあたり、AP基盤リーダとしてプロジェクトを遂行して頂くことになるため、主体的に裁量を持って推進することができます。
またアプリ領域は他事業本部となりますが、プロジェクトにおいては一体感を持って推進することができており、プロジェクト全体は非常に良い雰囲気で進めております。
部署内では、キャリアアップのための教育費を準備しており、高額なSAPアカデミーやマネジメントスキル向上を目的とした外部研修を受講し、メンバー全員に共有することでチーム全体でスキルアップを図っています。
【仕事環境の魅力】
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15:30に業務終了し通院等も可能です。
【会社概要】
株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。
東京本社を2022年11月に九段会館テラスに移転しました。年次や役職に関係なく、互いに尊重しながら働いています。
【業務内容変更の範囲】
・当社業務全般
【JSOLの魅力・強み】
・育児休業制度活用率100％
・有給休暇取得平均日数18.5日
★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業
4位、WLB充実の企業 5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。
・プライム案件の割合86.5％
・パートナーシップ継続率96％
・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％
・ICT系資格取得認定者 726名