ジョブNo.670191 【第二創業期:IPO準備】人事総務(副部長~リーダークラス):再構築ポジション

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

非公開

創業70年の小型モーターを扱う企業です。(150名)
国内だけでなく海外(インド、中国、ドイツ)に工場を展開し、車載・家電メーカー
(Sier含む)に商品を提供している企業となります。
2027年の上場を目指し、コーポレート強化を行っております。
人事総務責任者の右腕として、人事総務の組織強化をお願いします。

【愚弟的には】
人事業務のいずれかの強みをお持ちの方にジョインいただき上場会社に
あるべき体制を作っていきます。
◆人事業務:
・採用(新卒・中途):採用体制の強化
・制度・人材開発:現状のオペレーション強化・制度導入(コンサル)
・労務:体制強化

【働き方】
・フレックス:無
・リモート:無
※このあたりの制度構築も人事の課題です。

創業70年。第二創業期。IPO準備中。
管理部を再構築する為、企業の成長を自分の成長に出来る方を募集。

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)
年収 500万円~750万円
勤務地 神奈川県
応募資格 ■必須
・人事業務における強みをお持ちの方
・企業のIPOフェーズを楽しんでいただける方
学歴 高校卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 8:30~17:30
所定労働時間:8時間
時間外労働:20時間
休日・休暇土、日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇
完全週休2日制(土日) 祝日は、企業カレンダーにより休暇と出勤がある。(メーカーの為) その他(会社指定の連休設定あり(夏季/年末年始))
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、資格支援制度、研修制度
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ■時短制度(育児・介護関連の時短制度) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用/全従業員利用可) ■TOEIC受験費用負担
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
残業代(全額)、退職金手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))
ヘッドオフィス:国内

【第二創業期:IPO準備】人事総務(副部長~リーダークラス):再構築ポジション

  • 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)
  • 500万円~750万円
  • 神奈川県