ジョブNo.671444 <海外駐在案件>【上場企業】管理部門責任者(フィリピン現地子会社)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる

ビズメイツ株式会社

上場会社の海外子会社となります。
海外も100名体制まで拡大し海外子会社(フィリピン)の管理部責任者の募集ポジションとなります。

現地子会社の代表は本社社長が兼任、その下のCOOポジションは現地の方が対応しておりますが
60歳を超えております。人事・経理などそれぞれの部長クラスはおりますので、COOの後任と
なるべく組織全体のマネジメント、また日本へのレポートが中心となります。

【具体的には】
下記を全て網羅している必要はございません。
人事・経理など各セクションのダイレクターはおりますので一緒に業務を進めていくイメージです。

・戦略の策定:
 フィリピン現地子会社のビジネス戦略に基づいて管理部門全体の戦略を策定し、
 組織の成長と収益性を最大化するための方針や目標を設定します。
・予算策定と管理
 予算を策定し、予算執行のモニタリングや予算の進捗状況の監視を行います。
 予算の偏差を分析し、適切な対策を講じる役割を果たします。
・資金管理:
 資金調達や投資の計画立案、現金フローの管理、為替リスクのヘッジなど、
 企業の資金状況を最適化するための戦略的な判断を行います。
・会計・財務報告
 現地の会計基準や税法に準拠した財務諸表の作成、経営陣や規制当局への報告、
 内部統制の確保などを担当します。
・リスク管理
 市場リスク、信用リスク、法的リスクなどの管理や保険の適切な管理を行い、
 企業のリスクプロファイルを最適化します。
・税務計画とコンプライアンス
 現地の税法に基づいた戦略的な税務計画の策定や税務申告、税務監査対応などを行い、
 法的要件を遵守します。
・経営戦略への参画
 経営陣と連携し、海外拠点の財務面からの意思決定や戦略的なアドバイスを提供します。
 海外拠点の成長や効率化に向けた戦略の立案や実行に貢献します。

【ポジションの手当・条件に付いて】

現地は、COO以下全て現地スタッフとなり、今回初めて日本人の採用を予定しております。
住宅サポート、運転手条件、帰国手当、その他福利厚生につきましては選考の中でお話出来ればと思います。

海外駐在案件:ファイナンス中心

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 経理・財務系/CFO、経理・財務系/管理職(財務・経理)、経理・財務系/ファイナンシャルコントローラー、総務・広報/オフィスマネージャー
年収 800万円~1200万円
勤務地 海外
応募資格 【必須要件】
・海外にてファイナンス責任者、あるいは管理部責任者をしていた方。
・もしくは日本から海外を同じようにハンドリングしていた方。
学歴 不問(経験重視)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇
■誕生日休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
■スキルアップ ・オンライン英会話レッスン無料 ・書籍購入補助制度 ・外部セミナー参加費補助 ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ■その他 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・スマホ貸与 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当(当社規定による)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、通勤交通費(一部)

企業情報

企業名ビズメイツ株式会社
業種・資本 IT・通信系(インターネット関連)、サービス系(教育・研修)
事業内容1.インターネットを利用した語学教授及びビジネスに関する教育事業 2.海外研修事業 3.外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業 (有料職業紹介業 許認可番号 13-ユ-309392) G Talent (https://www.gtalent.jp/)

<海外駐在案件>【上場企業】管理部門責任者(フィリピン現地子会社)

  • 経理・財務系/CFO、経理・財務系/管理職(財務・経理)、経理・財務系/ファイナンシャルコントローラー、総務・広報/オフィスマネージャー
  • 800万円~1200万円
  • 海外