非公開
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
■リモートワークについて
・週2～3日在宅勤務をする方が多いです
（役職によって会議・ミーティングが多い人は在宅が少ない印象）
※週1回は必ず出勤
※育児や介護がないと利用できないわけではなくフレキシブルに使えます。
■魅力
【2025年に一兆円企業を目指す同社を経理の側面から経営に携わりませんか】
「もっと規模の大きい案件を担当してみたい」
「自分の可能性をもっと高いフィールドで試してみたい」
といった意欲にあふれる方には、当社であれば将来に向けて様々なキャリア形成ができるチャンスが何度でも訪れます。
また当社は経理の職種について、中途採用を滅多に行わないこともあり、今回の採用は皆さんの築き上げたスキルや経験を生かしていただく貴重な機会にもなります。
抜群の安定性を誇る当社で、生き生きと働きながら共に成長してみませんか。
未来に向けた同社の発展とともに、可能性にあふれる一歩を一緒に踏み出しましょう
■就業環境：
・大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては 裁量を持って仕事を進められます。
・同社には「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。
■同社の特徴：
・グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
・直近5年の中途入社の定着率は97％となっています。