非公開
【職務内容】
■入社後に任せる業務
・当社グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関する支援
・当社グループの事業所の工場、事務所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施
・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・発注支援
・建築及び設備に関する諸課題の実施（大規模自然災害、CO2削減、働き方改革 等）
■当業務の面白み・魅力
2018年度からファシリティーマネジメント（FM）の基盤整備に着手し、2019年度はこれまでの事後保全から計画的保全へ移行するため事業所の中長期保全計画を整備しました。今後、住友重機械グループ全体でFMをどのように展開してガバナンスしていくかを一緒に推進していくほか、各事業所の事務所や工場棟の新設工事の設計なども担当することができます。当社グループの事業所の施設管理者と定期的に交流する機会（出張）があり、人脈を広げることもできます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：
・当社グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関するアドバイス
・事業所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施
・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・発注支援
5年後以降：
・ファシリティマネジメント業務の一部を責任者として担当していただきます。
・キャリア形成のため、当社グループの事業所へ異動することがあります。
【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・人数は多くありませんが、それぞれ様々な経験及び資格を持っています。建築境界から転職された社員もおり、活躍しています。
・適宜課題内容に関する相談毎や議論を気軽に行える職場です。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
キャリア採用で入社した建築士資格を持つ社員はキャリアを活かし、建物設計業務だけでなく各製造所の検知案件への支援業務も行っています。
■出張頻度・出張先
国内の出張は、通常時は月1回程度ですが、各製造所及び関係会社の工場視察がある期間（1年に3か月間程度）は、毎週2〜3か所の出張があります。
海外出張はありません。
■テレワーク頻度
リモート可
■フレックス
出社時、退社時フレックス使用あり。
■募集の背景
当部門は住友重機械及びグループ関係会社の施設管理部門を統括する部門です。これまで、ファシリティマネジメントの基盤整備に着手し、計画的保全活動を進めてきました。今後、ESG投資、職場環境の改善やコンプライアンス遵守を目的として、グループ内の施設管理業務に対してガバナンスを進めていく必要があります。
■配属部門のミッション
住友重機械グループ各社の生産設備を除く施設インフラ（建物・構築物・設備等）を対象に、計画的かつ有効性のある投資をしていくために本社機能として統括的なガバナンスを推進する。