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当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して
日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。
この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。
よりよい未来に少しでも貢献できるように、
また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、
世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。
SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、
５つの重要課題に取組んでいます。
①環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調
②気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減
③ダイバーシティ＆インクルージョン
④リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現
⑤環境配慮型商品の開発と提案
当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、
活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。
全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。
将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わる
キャリアステップを踏んで戴くことも可能です。
【担当業務】
■サステナビリティ／ESGに関する業務
・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進
・全社活動の計画策定やマネジメント業務
・チームメンバーの育成・サポート
■その他
・省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、
社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務
※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため
物流拠点等での研修実施を想定しています
【リモートワークについて】
通常は週3出社、週2リモートワーク勤務（職種、所属部署によって異なります）
※職種、所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。
Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。