非公開
創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカー(国内シェア90%、世界シェア20％超)として、
独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。
人事開発部門においても組織強化を目指しており、採用・研修業務をお任せします
【業務詳細】
まずは中途採用の窓口業務と2024年新卒社員研修から担当。
その後経験を積み、そゆくゆくは、中堅社員・エンジニア・管理職研修の企画運営、
研修実施にあたっての事務局(研修案内、当日のファシリテート等)、
人材育成体系全般(研修のあり方、従業員のキャリアプラン構築等)の企画・立案などを担当いただく予定です
【PRポイント】
衛生用品製造機械グローバルメーカーである当社は国内シェア90%と、
原料投下から製品化までを600～1200個/分で実現できる技術/製品力の高さと
圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただいています。
海外からの引合いも多数ございますが、
それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など
社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。
衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨