パナソニック株式会社
●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション
・エネルギーをコントロールするプラットフォーム(ハード＋サービス) でくらしをより良く快適にし持続可能な脱炭素社会実現に貢献
●戦略企画室のミッション
誰よりも早く課題に気付き、自らがイニシアティブをとりながら、組織の内部・外部の両方の視点から、短期、中長期の両方の時間軸で、戦略シナリオを描き、実行すること
●募集背景
「エネルギー・環境」領域の市場環境は激変しており、変化の先を見据えた事業戦略の立案が求められています。
この注目市場には、大企業、中堅中小企業、スタートアップが犇めき合い、新規事業開発が加速化している現状にあります。
弊組織では強みとするハード（エネルギー商材）開発力を軸に、顧客への提供価値を更に高めるサービス事業創出を志向しています。
既成の"ものづくり"の考え方に留まらない戦略立案には、様々なスキル・ノウハウが必要と考え、新たなメンバーの募集を実施することにしました。
●担当業務と役割
・新規事業企画推進
（自社単独での事業開発の他、他社連携の取組も進めています）
・事業計画策定
（新規事業創出を担当する組織における短期/中長期の事業計画策定業務）
●具体的な仕事内容
・新規事業企画推進
- 情報収集・仮説構築/検証・開発・マーケテイング
- 他社アライアンス、出資
・事業計画策定
- 内部/外部環境分析、戦略策定
●この仕事を通じて得られること
・新規事業創出に関連する幅広いスキル・経験・社内外ネットワークの蓄積
・ハードとソフトを組み合わせた事業構想力
・事業計画画策定や戦略の実行管理に関連するスキル・ノウハウ
●職場の雰囲気
・多様性の高い組織人材
- 新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。
所属メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場です。
・チャレンジを奨励
- 新規事業を構想する際に、「社会課題・ニーズ」を基に検討を開始することが多いですが、新規事業構想には自分自身が"ワクワクできる"ことも重要と考えています。
社会課題に向き合え、自分自身もワクワクできる、組織としての非連続な取組へのチャレンジを奨励する職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。