ジョブNo.706695 先端技術開発_プロジェクトリーダー(フルリモート)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

非公開

【募集ポジション】
【フルリモート】先端技術の研究・導入で三井金属グループ全体の未来を一緒に創るプロジェクトリーダーポジション!

【募集背景】
「三井金属グループのDX推進をリードするスタートアップメンバー募集!」

三井金属グループでは、企業価値の向上とデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するため、先端技術の情報収集、調査、検証、導入を進めるプロジェクトが始動しました。この新プロジェクトをリードし、ICT技術を活用して変革を実現できる人材を募集しています。あなたの経験とアイデアを活かし、グループ全体のDX推進を加速させる重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】
「新技術を活用し、グループ全体のICT・DX推進をリードするエンジニア・リーダーを募集!」

当社では、最新の技術やツールを常にキャッチアップし、それを活用してグループ全体の課題解決や業務効率化を進めるエンジニアを募集しています。経験している技術に制限はなく、幅広い先端技術に対して柔軟に対応しながらプロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・ICT・DX推進の調査と検証: グループ全体のICTやDX推進、および企業価値向上のための新技術の調査・検証
・新たな技術の研究開発: ユーザーニーズに沿った技術の研究や、新しいツールの導入による業務改善
・データ活用の推進と支援: 蓄積したデータの利活用を促進し、グループ全体のデータドリブンな意思決定をサポート
このポジションでは、最新技術を活用し、柔軟に方向修正しながら、グループ全体のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。

【業務の魅力】
[新規プロジェクトのリーダーとして活躍するチャンス]
三井金属グループ全体のICT・DX推進を担う新しいプロジェクトの立ち上げメンバーとして、あなたの豊富な経験とリーダーシップを発揮する場が広がっています。グループ全体のデジタルトランスフォーメーションをリードし、自分の提案やアイデアを形にして、企業の生産性向上に貢献できるポジションです。プロジェクトの立ち上げから運営まで、全てのプロセスに深く関わり、あなた自身が新しい価値を創り出していけます。

[先端技術を駆使し、スキルとキャリアをさらに高める]
AI、IoT、クラウド、ビッグデータなどの最新技術を駆使し、企業の課題解決や業務効率化に取り組むプロジェクトです。これまで培った技術的バックグラウンドを活かしながら、さらに新しい技術を習得し、自身のスキルセットをアップデートすることができます。また、複数の技術分野に触れ、多様な視点から問題解決に取り組む経験は、他では得られない希少なキャリア機会です。

[長期的な視野で企業のデジタル変革に貢献]
このプロジェクトは単なるシステム導入ではなく、グループ全体の競争力や企業価値向上を目指したDX推進を実現するものです。技術を活用して組織全体に変革をもたらすという大きな目標に共感し、長期的な視点で企業の成長に貢献したいと考える方にとって、非常にやりがいのある役割です。あなたのリーダーシップで、組織の未来を切り開くことができます。

【キャリアパス】
■入社~1年
三井金属グループの各種ニーズ、課題を整理、現状把握から方向性、フィールドを決定します。
先端技術開発に関わる体制、運用、各種スキームの立案と具現化を担っていただきます。

■入社2年目~5年
自立的、自発的に新たな先端技術に関する調査、検証を実施いただきます。

【フルリモート勤務】
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2023年度実績 出社頻度:月1回程度)
※交通費や宿泊費は会社負担となります
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
※出張先:三井金属グループの各事業所・関係会社

【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】
社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。
2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。

【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】
ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、制度の見直しを常に行っています。
以下は、2024年度に実施した改善項目の一例です。

1.副業・兼業OK!新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
 ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。
 新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にも
 つながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。
 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。

2.有給休暇付与日数 平均21.5日!年間15日以上の取得推奨
 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の
 利用促進に積極的に取り組んでいます。
 入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。
 さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。
 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます(入社時に即日付与)。

3.時間外労働は全社平均12時間以内!プライベートも充実       
 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは
 時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。
 プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には
 賃金割増率1.3倍で支給されます(労基法の1.25倍よりも高い率です)。
 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。

4.育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる
 ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、
 育児や介護のサポート体制を整備しました。

 ・パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供
 ・育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に(規定撤廃)
 ・介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。

【業務内容変更の範囲】
関係業務全般

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。
・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手~中堅社員が多く活躍しています。
・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。
・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。(2021年度ガバナンス推進チーム実績:平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9%)

コンサルタント 田中 大雅

募集要項

職種 IT系/ITコンサルタント、IT系/パッケージ導入・システム導入、IT系/ITアーキテクト、IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/社内SE(アプリ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)、IT系/データサイエンティスト、IT系/研究・開発(IT系)、IT系/データエンジニア、IT系/クラウドエンジニア
年収 834万円~1332万円
勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、島根県、栃木県、静岡県、富山県、佐賀県、香川県、京都府、岩手県、石川県、長崎県、愛媛県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、福井県、埼玉県、熊本県、宮城県、高知県、兵庫県、三重県、広島県、秋田県、奈良県、山梨県、山口県、千葉県、山形県、東京都、長野県、宮崎県、和歌山県、神奈川県、福島県、鹿児島県、沖縄県
応募資格 ■必須要件  
・ICTやDXに関連する先端技術の調査・研究経験:AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、RPAなど、ICTやDXに関連する先端技術のトレンドや実用性を調査し、それを企業内でのプロジェクトに適用した経験
・ICT・DX推進におけるソリューション選定および導入経験:具体的には、クラウドサービス(例:Azure、AWS)、ERPシステム(例:SAP)、もしくはその他のデジタルツールを選定し、企業の業務プロセスに合わせた導入を企画・実行した経験

■歓迎要件
・製造業でのICT・DX推進経験:製造業における生産管理、設備管理、または品質管理などのプロセスに対して、IoTやAIを活用したシステムを導入し、業務効率化やデータ利活用を推進した経験
・プロジェクトマネジメント経験:複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを管理・推進した経験。具体的には、タイムラインの管理、リスク管理、コミュニケーション管理など
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~17:50
[休憩時間] 12:00~12:50
[残業時間] 9.4時間(2020年度全社平均)
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
(7:00~21:00の間で自由に勤務可能)
※毎週⽔曜⽇はノー残業デー
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日は休日 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 年次有給休暇、慶弔休暇など
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄
屋内全⾯禁煙
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
住宅手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)
ヘッドオフィス:国内

先端技術開発_プロジェクトリーダー(フルリモート)

  • IT系/ITコンサルタント、IT系/パッケージ導入・システム導入、IT系/ITアーキテクト、IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/社内SE(アプリ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)、IT系/データサイエンティスト、IT系/研究・開発(IT系)、IT系/データエンジニア、IT系/クラウドエンジニア
  • 834万円~1332万円
  • 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、島根県、栃木県、静岡県、富山県、佐賀県、香川県、京都府、岩手県、石川県、長崎県、愛媛県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、福井県、埼玉県、熊本県、宮城県、高知県、兵庫県、三重県、広島県、秋田県、奈良県、山梨県、山口県、千葉県、山形県、東京都、長野県、宮崎県、和歌山県、神奈川県、福島県、鹿児島県、沖縄県