パーソルホールディングス株式会社
■概要
【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業で、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約130社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。
・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、持続可能な社会の実現に向け、サステナビリティと企業経営の統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の戦略・企画立案、施策推進、社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。
■詳細
ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。
・サステナビリティ・ESGの非財務情報開示に関する業務（開示方針立案、関係部署と連携した開示対応、インフラ・体制整備、制度対応など）
・ESG評価機関・外部からの調査への対応
・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署への助言・支援
・サステナビリティ・ESGに関する法制度動向など、外部情報の収集・分析 など
■魅力
・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・グループCEOなどトップマネジメントと近い距離で、サステナビリティ経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めていける、挑戦し甲斐のある業務です。
■組織構成
・2022年度創設の本部で、現在本部長1名、部長1名、メンバー３名の計5名で構成されています。
・少数ではありますが、コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性を如何なく発揮しています。オープン＆フェアな環境で風通しの良い組織です。
【就業場所変更の範囲】
会社規定に定める範囲内
連結従業員約7万人、グループ会社約130社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。