メタウォーター株式会社
■下水道機械設備の点検・修繕工事に携わる商談・提案・プロジェクト管理・予算管理等
※提案先:上下水道事業体(地方自治体)
【やりがい】
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の工程、コストなど全体を管理、指揮することによる充実感や達成感があります。（主に年次の定期点検・修繕を実施）
・カスタマーエンジニアとして、顧客の抱える課題を共有し、その解決策をともに考え、思い描いたように解決に導けた時に顧客の喜び・感動をともに共感できることが大きなやりがいへとつながります。
【企業の魅力】
①水処理業界における独自のポジショニングと優位性
・同社は業界内で、機械技術と電気技術を併せ持ち、「設計・建設（機械技術と電気技術）＋運転・維持管理（ノウハウとICT）」により、水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案する独自性を有しています
・それによる"官需向けの幅広いソリューション"を有していることから、上下水道事業の"包括化・広域化に適したポジション"にあります
・上下水道施設の各種機械設備や電気設備の設計・製造・施工・メンテナンスが同社のメインの事業であり、国内におけるシェアはトップクラスです
・上水処理では、「セラミック膜ろ過システム」や「オゾナイザ」、下水処理では、「散気装置」や「流動焼却炉」といった技術力を生かした特長ある商品群で他社との差別化を図っております
②従業員を真摯に想う企業文化
・働き方改革に実施しており、「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現します。具体例を下記のとおり一部紹介いたします。
‐ 基幹システム再構築とAI導入による業務の効率化
‐ サテライトオフィスの順次開設（全国10か所）
‐ 在宅勤務制度の導入と運用時間の拡大
‐ ノンコアタイムフレックスの導入と運用拡大
‐ 週休３日制の導入
・充実の福利厚生制度/教育研修を日々拡充しております。具体例を下記のとおり一部紹介いたします。
‐ 入社時に住居が必要な方は、独身の場合、30才年度末まで会社が家賃の8割を補助（ご自身の希望する物件に入居可能）
‐ 結婚後も同様に希望する物件に対し、40才の年度末まで家賃の6割を補助
‐ 「社員一人ひとりのやる気」を後押しする選択型研修プログラム等、充実した研修制度を通して人材育成に注力
【「働きたい会社No.１」を目指して多彩な取り組みを進行しています】
同社では、世の中の価値観の変化やワークスタイルの多様化に対応しながら、会社も個人も共に成長していく環境を作る為に、働き方改革を開始しています。
10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABW（Activity Based Working）の導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除、サテライトオフィス設置、時短フレックス制度、積み立て休暇など、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、同社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。