株式会社ＪＳＯＬ
・Biz∫導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして
数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに
顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
<業務の魅力>
コンテンツ業界への展開を進めています。有名企業とのプロジェクトが多くプロジェクトマネジメント、業務知識の習得、基幹システム周りのスキル習得ができるポジションです
【関連記事】
導入事例(TBSホールディングス様)
https://www.jsol.co.jp/casestudy/64_tbs.html
導入事例(徳間書店様)
https://www.jsol.co.jp/casestudy/47tokuma.html
【配属部門】
法人ビジネスイノベーション事業本部
https://www.career-jsol-recruit.com/business/division_01.html?_gl=1*1sphol5*_gcl_au*MTAwNzk3MjIxMi4xNzEwODEzMDEw&_ga=2.235462337.117989421.1710986045-564960014.1710813016
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
【募集背景】
・メディアコンテンツ業界中心にBiz導入プロジェクトを推進しています
・一般産業の経理業務の改革・DX化を推進支援できる人財を求めています
【入社後の役割】
・Biz∫製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善(会計領域)
【配属組織の構成・特徴】
■配属組織の人数
20人前後所属、販売の課が１つ。会計系の課が２つ。募集している課は会計系。
■男女比、新卒・キャリア入社比
男性13人、女性7人。
新卒：キャリアは9:1です
■特徴
メンバーは30代中心。40代は7人、30代は10人、20代は3人
新卒が定期的に配属されています
【業務の魅力】
・会計業務の知見が身につきます
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・大規模プロジェクトを扱っているのでチームリーダーレベルでも２，３億規模の領域を推進する経験を得られる
・Biz社の研修2週間をメンバー全員受講できる環境です
・人柄がよく風通しの良い組織体制となっています
【仕事環境の魅力】
フレックス制です
リモートワークと出社比率はプロジェクト都合になりますがリモートワークも可能です。
【業務内容変更の範囲】
・当社業務全般
【JSOLの魅力・強み】
・育児休業制度活用率100％
・有給休暇取得平均日数18.5日
★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業
4位、WLB充実の企業 5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。
・プライム案件の割合86.5％
・パートナーシップ継続率96％
・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％
・ICT系資格取得認定者 726名