非公開
【業務内容】
・当社の成長を加速させるべく、人材育成・人材開発全般に関する企画立案、設計、運用をご担当いただきます。
具体的には
－ゼネラルビジネススキルプログラム
－プロフェッショナルスキルプログラム
－その他個別研修プログラム、人材育成・人材開発に関わる諸制度、イベント等 となります。
・また、当社の育成・研修プログラムの社外展開も見据え、社内各部署と連携しつつ、これを検討・推進するプロジェクトリーダーとしての役割も担っていだたきます。
【働き方について】
テレワークは週1～3日程度、フレックスタイムを活用した働き方も可能です。
【業務内容変更の範囲】会社規定に準じる
フレックス・リモートワーク制度導入済みです。
【企業概要】
オフィス、生産・物流施設、R&D施設、商業施設、ホテル、社会インフラ施設など幅広い建築物の設計監理を担います。
複雑化・高度化する社会情勢やクライアントのニーズに対し、施設の使い勝手・立地の特性・収益性・将来性など、
あらゆる角度からロジカルに検討し、クライアントの価値を最大化すべく、プラスαの提案しています。
ただ図面を描くだけの設計ではなく、「設計」という手段でクライアントの課題を解決するスペシャリスト集団です。