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【職務内容】
■入社後に任せる業務
SHI本社の出先機関としてのインド統括本社に駐在して、現地で本活動を円滑にスピード感をもって推進いただきます。日本語、英語での日常業務となります。住友重機械グループは機械装置を主とするメーカで、基本的にはBtoBのビジネスモデルとなります。
個別には、
・市場分析並びに戦略企画担当の方は、インド本社の日本人責任者と共に住友重機械グループの多様な事業・製品をインド市場に展開するにあたっての戦略企画を提案、実行します。
具体的には、市場分析やJ/V、M&Aが事業展開に必要と判断した際に本社機能として支援。
・人事労務関係および総務全般担当
シェアドサービス提案。具体的には、インド現地法人として各事業体がインドに進出しやすい環境（インフラ）を経営効率も考慮の上、提案・準備
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
・住友重機械グループは幅広い事業領域に対して多様な製品を有しています。油圧ショベルや工場設備向け機器といったインド市場で今、必要とされている製品や半導体製造装置、ロボティックス・自動化設備、先端医療機器、環境・エネルギー関連といったインドで需要増が見込まれる製品を事業展開することで、インドの成長や社会貢献にもつながります。
・本社部門だからこそ特定の事業に偏ることなく様々な事業との接点ができ、多くの経験を積むことができます。さらに、この分野における専門性も身に付けることができます。
・新設する現地法人の立上げメンバーとして事業展開に参画し、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：・各事業の概要や製品、国内外拠点など基礎知識の習得プログラムを用意します。
・インド法人設立〜現地での立上げ業務をOJTを通して実践していただきます。
・インド戦略検討に参画し、マーケティング機能としての企画提案力を伸ばしていただきます。
5年後以降：現地法人の幹部として活躍していただくことを期待します。
ただし、本人の希望・適正に応じて、グローバル展開する住友重機械グループの国内外事業部門でのマーケティング・経営企画に異動することもあります。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。
■出張頻度・出張先
本社勤務時：出張の頻度は国内事業部門へが週1〜0.5回程度、海外出張は年1〜2回程度
インド本社勤務時：(経営企画担当)必要に応じインド国内出張(週1〜2回程度と思われる)
(人事総務)基本は内勤
■テレワーク頻度
リモートワークも可ですが、小規模オフィスゆえ出勤を原則とします
■フレックス：有
【募集の背景・配属職場のミッション】
■募集の背景
持続的な成長を続けているインド市場で住友重機械グループの中核事業や重点投資領域を展開することを大きな目的とし、インドに特化した経営戦略人材を募集いたします。入社後は、ベンガルールに設立する地域統括本社に勤務していただき、本社機能として住友重機械グループインドの経営企画および事業部門の支援を行ていただきます。募集人数は2名を予定しており、各々の役割については以下の通りです。
・市場分析並びに戦略企画(1名)
・人事労務関係および総務全般(1名)
※住友重機械グループの中核事業は変減速機、プラスチック射出成形機、建機、発電用タービン／ボイラーなど
重点投資領域は、半導体製造装置関連、先端医療機器、自動化／ロボティクス関連など
■配属部門のミッション
住友重機械グループのグローバル地域戦略を推進する一環として、インドにおける生産、販売、サービスなど業容拡大・強化する各事業の戦略立案を推進。具体的には、市場や技術、環境規制、法令規則などの調査、分析あるいはデューデリジェンスなどを実施し、計画に反映させます。また、新規参入事業への支援も重要な役割です。加えて、本社の地域統括拠点の役割として、人事・総務ほか各種シェアードサービスの提供やグループ会社のガバナンス強化、ならびに、突発リスクへの対応も行います。