オルビス株式会社
お客様に生涯にわたって商品やサービスを愛用していただくLTV（ライフタイムバリュー＝顧客生涯価値）の最大化を目指して、短期・中長期的商品企画戦略や販売戦略の立案～実行を担っていただきます。
MD担当が立案した戦略を元に、カタログやECサイトのページが作られ、店舗の棚割なども検討されるため、オルビスのバリューチェーンにおける商品の流れ全てに関わる“販売戦略の土台”となる重要なポジションです。
商品企画担当や販促部門と連携しながら、数値的根拠に基づいて「誰に・いつ・何を・どのように提供するか」を企画していくことで、ブランド成長に直接的なインパクトを与えます。そのためブランドへの貢献を強く実感できる経験が出来ます。
※担当カテゴリに対し、商品企画担当とタッグを組んで売上責任を負う立場であり、上流の戦略企画を担っていただくポジションです。プロモーションの実行については各部署に振って、コントロールしていくイメージです。
＜具体的な仕事内容＞
・年間商品企画戦略立案（商品企画担当者とタッグを組み、いつ何の商品を発売するか企画）
・年間/月次の売り上げ計画立案
・戦略商品の販売戦略立案/推進（ターゲット選定/分析、販売チャネル選定、プロモーション企画立案、一部One to Oneマーケ実行）
・新商品の販売目標数策定
【具体イメ―ジ】
・年間の商品化計画については、「スキンケア」「スペシャルケア」「メイク品」…などカテゴリーごとに商品企画グループとMDグループから1名ずつ担当をたて、2名で戦略立案をしています。（どの月に何の商品を出すか）今回のポジションにおいても、いずれかのカテゴリーでの商品化計画をお任せします。
・どの商品を何億売れば目標の売り上げが達成するのか、年間及び月次の売り上げ計画（通販、店舗どちらも）を作成し、各部署に展開いただきます。
・通販（カタログ・EC・アプリ）においては戦略商品の販売戦略（STP分析、ジャーニー作成、施策検討）まで策定し、マーケ部署へのディレクションも担っていただきます。
【キャリアパス】
同社では多様なキャリアパスが、ご志向性に応じて幅広く実現可能です。下記は例となります。
・期間商品や大型商品タスクフォースの際のブランドマネージャー
・ブランド総括リーダー
・商品企画側への挑戦
・新規事業戦略企画
・経営企画/事業企画戦略
【組織構成】
・CRM統括部 MDグループ グループマネージャー 以下4名
【働き方】
・フレックス有
・残業平均時間は20時間（※繁閑によって前後します）
・基本は週3日出社（固定火曜、水曜、木曜日が出社、残り2日は在宅可）
◎特徴
もともとバブル期にポーラから社内ベンチャーから派生した事業部が企業体となった背景があります。
バブル当時は華やか・きらびやかな化粧品が当たり前だった時代ですが、その「当たり前」にアンチテーゼを突き付ける形で立ち上がったのがオルビスです。
当時の化粧品業界の常識に待ったをかけ、時代を先取りし急拡大し、今また自社を第二創業期と位置づけ業界の常識にチャレンジしています。
◎キャリアパス
Visionマネジメントを実践しており、社員の「こうしたい・こうありたい」という意思を最大限尊重し、支援する社風です。マネジメントラインはもちろん、スペシャリストライン、時には職種チェンジや新規事業立ち上げに関わるなど、幅広いチャンスがあります。
◎一緒に働く人々
化粧品業界出身者以外にも、メガベンチャーなどから来られた中途社員の方も多くいらっしゃり、多様かつ優秀なスキルを持ち合わせた方が多数在籍しています。ご自身のスキルをより昇華させる土壌があります。
【業務内容変更の範囲】
（雇入れ直後）入社後に従事する業務は、上記業務内容とする
（変更の範囲）会社の定める業務
★化粧品大手メーカーのグループ会社。
★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。