ジョブNo.717373 【K01_BSD本部】《福岡事業所》におけるプロジェクトリーダー・ITエンジニア

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

非公開

【概要】
コムチュア株式会社の《福岡事業所》において、主にシステムの設計、開発、テスト、保守を担当いただきます。

【具体的な案件について】
■某電力会社様向け業務システム再構築プロジェクト
 COBOL(汎用機)で動いている資産のWEB化(JAVAでリビルド)を実施。
 2030年までに全てのCOBOL資産をJAVA化する方向で作業中。
 2021年9月~継続中。

■某ガス会社様向けシステム再構築プロジェクト
 電力版CIS(Customer Information System - 顧客情報管理システム)の再構築を実施。
 詳細設計からの参画予定。
 2024年10月~2026年1月を想定。
 ※現在は、再構築対象システムの保守を実施中。

■某電力会社様向け業務システム開発プロジェクト(既存システム改造)
 配電システムの改造、1994年11月~継続中。

■某電力会社様向け地図パッケージの開発プロジェクト
 GE社が提供する地図パッケージ。GSA(GeoSpatial Analysis)への機能追加。
 2022年9月~継続中。

【チーム体制】
案件にもよりますが、数名規模のチームとなるケースが多いです。
20代~60代まで幅広く活躍しています。

【お客様の業界・業種】
主に電力・ガスなどの公共事業

【開発ツール】
・TeraTerm・WinSCP・sqldeveloper・eclipse・TortoiseSVN・A5SQL・Oracle・PostgreSQL

【入社後に期待すること】
福岡地場のお客様に向けたビジネスの拡大や、福岡事業所を拠点としたDXセンターの立ち上げに貢献していただきます。
リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せしたいと考えております。

【福岡事業所について】
■本部のビジョン・役割
2024年度より、グループ子会社という立ち位置から、本体の一部門として新たなスタートとなりました。
案件としては、お客様のプロジェクトが進行することに比例し、業務依頼も年々増加傾向にある中で、当社に対する期待は大きいと考えます。
組織強化による業務処理能力及び対応力の向上が求められている中、コムチュアクオリティの浸透した新たな組織を構築し、お客様の要求を満たすサービスが提案できるようになることで、お客様の満足度向上が図れる組織を目指していきます。
また、DXを中心とした新たな技術領域へのシフトを念頭に、顧客開拓、人材育成の推進を強化していきます。

■募集背景
組織再構築に伴い、チームをマネジメントできる中堅層以上の社員が不足しており、若手の成長頼みではビジネスチャンスのロスが生じてしまう状況です。
調整力を持ち合わせた中堅層を補強し、より安定した組織とすることで、組織全体として対応できる業務のボリュームと領域の拡大を図りたいと考えております。
プレイングマネジメントができる技術者やマネジメント候補となる人材を獲得することで、顧客の組織に対する安心感を獲得し、追加オーダーの獲得が可能となるような補強が必要です。

【社員からの声】
■社員が語る業務の魅力・本部の魅力
▶Aさん/50代(前職:同業IT企業)
エンドユーザに近い位置での開発が多く、要件定義~保守まで一貫して関わることが可能です!
大型案件の開発も控えており、PL/PMの経験を積むことが出来ます。
また、資格試験の取得に力を入れており、試験料の会社負担、報奨金の支給などの環境が整っており個人のスキルアップを図る環境が整っています。

▶Bさん/40代(前職:同業IT企業)
システムの品質や性質を向上するための小さな事案でも改善策を実施することができます!
また定期的なモニタリングやトラブルシューティングを行い、システムの障害やダウンタイムを最小限に抑えることができます。
また、チームワークの機会も多く、コミュニケーションを通じ他の開発者や技術者との連携を通じ意見交換や問題解決が行われます。

【教育制度関連】
■PM認定制度
プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。
認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。

■資格取得奨励金制度
IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。

■オンライン研修
提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。

■バディ制度
中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。
業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

【業務変更の範囲】
会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務

プライム市場上場/黒字経営を続ける安定経営

コンサルタント 田中 大雅

募集要項

職種 IT系/PMO、IT系/パッケージ導入・システム導入、IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/CTO・CIO・VPoE・エンジニアリングMgr
年収 500万円~650万円
勤務地 福岡県
応募資格 【必須条件(MUST)】
・経験3年以上
・JAVA、またはCOBOLの開発経験あり

【歓迎条件(WANT)】
・要件定義工程の経験あり
・開発プロジェクトのサブリーダー以上の経験あり
・COBOLからJAVAへのリビルド(再構築)経験あり
・Uターン就職希望者

コミュニケーション力が高く、関係構築力に長けている方、
強いリーダーシップにより、メンバーはじめお客様やBPとの調整を行い、PJ推進を行うことができる方を募集中です!
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~17:30 ①フレックス勤務制有(コアタイム10:00‐15:00) ②客席で勤務する場合は勤務先の所定勤務時間に従う ③会社の指示により所定勤務時間を変更する場合がある
[実働時間] 7時間30分
プロジェクトによりますが、20:00には退社できるように取り組んでいます。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
夏季休暇、年末年始休暇
創立記念日、特別休暇(忌慶生等)、育児休業(1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象)、介護休業 ※年2回土曜出勤有り
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金(401K) 資格取得奨励金制度 関東ITS健保組合加入(レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り) 家族手当、住居手当は規定により支給有 独身寮(入寮規程有) <教育制度及び資格補助> 資格取得奨励金制度 階層別研修 共通技術研修 外部研修受講への会社補助 等
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)

【K01_BSD本部】《福岡事業所》におけるプロジェクトリーダー・ITエンジニア

  • IT系/PMO、IT系/パッケージ導入・システム導入、IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/CTO・CIO・VPoE・エンジニアリングMgr
  • 500万円~650万円
  • 福岡県