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＜ 業務概要 ＞
初代アンバサダー兼ビジネスリーダーとして、マネージングディレクターは、ブランド戦略に沿って
日本支社の売上を向上させるための市場戦略の実施に責任を負います。
マネージング・ディレクターは、ネットワーク・パフォーマンス、業績、ブランドの評判、知名度、
独占性において卓越性を保証するために、ブランドの全てのローカル部門とローカル投資を指揮します。
＜ 業務詳細 ＞
■市場戦略、売上高、損益計算書
・日本で発生する可能性のある損益、在庫、CAPEX、DSO、その他の財務目標の管理
（および本部の指導によるモニタリング）
・ゾーン予算の実現
・顧客口座の残高管理
■コマーシャル・パフォーマンス（ホールセール及びリテール）
・POSのためのアクションプランの提案と実行（商業目標とマーケティングサポートプラン）
・ローカルチームと共に、ブランドと市場の戦略に沿って、卸売ネットワークのパフォーマンス、
収益性、成長、最適化をリードする。
・チャネル特有のパフォーマンス指標を達成する：売り切れ、市場シェア、予算コミットメントに対する売り込み。
・リーガルチームの支援を受けながら、販売契約、独占禁止法の遵守、グレーマーケット規制など、
あらゆる法的問題を予測し、解決する。
・POSの活用： スペースと視認性の交渉、ビジュアルマーチャンダイジング、需要創造、
卸売エンドクライアントの満足度を高める。
・外部ブティックの内製化に貢献し、ネットワーク戦略と家主とのリース交渉をリードする。
・リテール販売目標の達成を保証する
・最高水準のブティック運営（顧客サービス、ブティックメンテナンスなど）をするためにローカルチームをリードする。
・HQの方針と手順を正しく実施し、現地の法律に適合させる責任を負う。
・現地チームを率いて、ブティックにおけるCRM能力の開発、顧客ポートフォリオ管理および
顧客リクルートの実施を確実にする。
・ローカルHRチームと共に、チーム採用、パフォーマンス管理、フィードバックプロセス、
サクセッションプランニング、共同責任者を務める。
■マーケティング＆コミュニケーション戦略
・本部のガイドラインや戦略に沿って、現地で実施するための効果的なマーケティング、
コミュニケーション戦略を提案する。
・予算のフォローアップ（実施したアクションの報告とROI評価）
・地域のブランド認知度を向上させるため、地元関係者（プレス、ディーラー、ビジネスネットワーク）と共に
ブランドを代表する様々なイベントを提案、定義、実施する。
■組織開発
・人材の採用
・社員教育
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