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プライム市場企業グループにおいての人事採用担当リーダー候補ポジションとなります。
プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長しております。
新卒・中途採用も拡大しており組織増強のタイミングとなります。
【仕事内容】
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。
スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。
採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、
求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に
必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
【豊富なキャリアパス】
採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・その他、組織課題解決のための業務
【仕事の魅力】
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチすることが可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。
＜入社後のフォロー体制＞
・OJTトレーナーから網羅的かつ段階を追いながらオンボーディングをさせていただきますので、
ご自身に強いコミットがあれば十分にキャッチアップ可能です。
・OJTトレーナーだけでなく、他部署のメンターもアサインし、会社の風土/文化にも早く
馴染んでいただいてご活躍いただく制度もございます。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
【働き方】
・在宅勤務制度有 等