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グローバルIT研修企業での人事労務・総務ポジションとなります。
IPO準備企業となり、人事総務の組織を再構築し組織化を行っております。
労務・総務また新たに組織にて社内研修も行っていきます。
人事にてキャリア形成したい方に向いた業務となります。
【具体的な業務内容】
＜労務業務＞
・入退社手続き
・各種保険の加入脱退手続き
・規定改訂などの対応
・労働時間管理
・給与計算
・その他各種申請手続き
＜総務＞
・個人情報窓口運営
・株主総会、定時取締役会の運営
・内部統制・ガバナンスに関わる業務
・オフィス管理、ファシリティマネジメント
・文書管理
・社内コミュニケーションの促進
・社内イベントの企画、運営
・郵便物、来客対応
＜教育＞
・従業員の教育、運営
＜備考＞
・労務、総務担当者は（部長、派遣スタッフ含め)６名で動いており、全体で協力しながら上記業務を実施している
・今回新たに社員を採用することで、上記業務を再度分担し直す想定(上記業務の一部を担当することになります）
・来期以降は、新入社員の教育や、既存社員の教育なども人事で担っていきたい
【働き方】
リモート勤務：有
【仕事のやりがい】
・経営や各部門の責任者を巻き込み全社を動かす仕事を日常的に経験できる
・論理性や合理性があれば意見・提案が承認され、全社に大きな影響を与える仕事を経験できる
・事実や数字の把握、骨太なロジック、行動力、どうしたらできるかという思考、
抽象的な依頼への対応が求められるポジション
【入社後のフロー】
入社～2ヶ月：当社のサービス、社内の組織体制、使用システム、各オペレーション、
担当業務全般を学習しながら、他部門ともコミュニケーションを取りながら
実務を覚えていただく
3ヶ月～6か月：既存業務の実行・改善をしながら、現状と理想の課題解決のための
取り組みを企画・実行していただく
6ヶ月～1年：改善、及び企画～実行した取り組みにおいて目に見える成果が出る状態を目指す。
また、その成果を最大化させるための取り組みを行っていただく
1年以上：上記の業務を実施しながらも、3年先のあるべき姿を共に考え、
そのための取り組みを企画していただく
ＩＴの教育研修会社として定評のある企業です。