ドコモグループ
■組織のミッション
NTTグループの通信サービスの根幹となるインフラ設備において、以下のミッションに取り組んでいます。
1. コンシューマ・法人のお客様を支える先進的なインフラ設備の構築
2. NWアーキテクチャ・体制・業務の変革推進/将来を見据えた設備の計画的撤去／更改
3. 高品質かつ安心・安全なNWインフラの維持・安定運用
■組織の業務概要
広く社会を支える高信頼/高経済な全国の光ファイバNWを構築しています。
(業務内容)
・光ファイバNW(陸上/海底)の構築・整備の推進
・レジリエンス強化(多ルート化/強靭化など)
・法人個社向けカスタマイズNW
・OTT向けダークファイバ構築 など
■担当いただく業務概要
■法人個社/OTT向けカスタマイズNWの構築
・顧客要望に応える競争力の高いカスタマイズNWの提案/構築
・協力会社への技術支援/指導、安全管理を含む工事マネジメント
・自然災害により被災したファイバNWの復旧対応
■都市再開発/DC間NWなどメトロファイバNWの整備計画の策定／実行
・将来を見据えたメトロファイバNWの整備方針/実行計画の策定
・上記計画にもとづくメトロファイバNWの構築および実行管理
・旧設備のマイグレーション、縮退/撤去の実行/推進
<業務の魅力>
■全国を支える通信基盤を保有しているドコモだからこそ、世の中に影響を与える多種多様な企業と協業することができ、現代には欠かせない通信サービスを安心・安全に提供し続け、その時代で常に、より便利で高品質な社会への転換に影響を与えています。
■身につけられるスキル・能力
1．NTTの通信インフラ基盤に関する技術スキル
・敷設計画から設計、施工、保全等の一連の業務遂行スキル
・建設工事を通じたPJマネジメントスキル
・光ファイバーに関連した建物、伝送、ノード等の分野横断した設備企画力
2．IT-GIANTを中心としたマーケット志向
・IT-GIANT等、あらゆるお客様との協業による交渉能力、マネジメント能力
3. 将来の社会を支える通信インフラの新技術検証/イノベーションにおける経験
(例)コア低損失大口径光ファイバ＋高度デジタルコヒーレント光伝送装置技術
新たな施工技術(ケーブル敷設距離の長延化など)の適用経験
■リモートワークに関して(在宅勤務、サテライトオフィス等)
・リモートスタンダード組織(国内に限り勤務事業所からの居住範囲の制限なく、リモートワークを基本とする業務運営が可能な組織)
※勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします(新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします)。
※業務命令に基づき出社(出張)が発生する場合がございます。
(最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有)
※リモートワーク手当有：200円×「自宅」でのリモートワーク実施日数(3H以上)
※リモートワークの頻度：出社：週1回～2回 リモート(在宅勤務)：本人の希望に応じ週3回～4回ほど
■平均残業時間
30H/月
■メッセージ
全国を支える通信基盤を保有しているドコモだからこそ、世の中に大きな影響を与え、より便利な社会にしていくことができます。
またドコモは常に最先端技術の導入を追い求めています。確かな技術力があるからこそ高度化する時代を支えることができ、安心・安全な通信環境を社会に届けることが出来ています。
将来に渡りNTTグループの長距離通信の根幹となり、
また広く社会を支える光ファイバネットワークの構築により、今よりもっと便利な世の中への変革を共に実現してみませんか。
■業務変更の範囲：当社業務全般
入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更となる可能性がございます。