ドコモグループ
■組織のミッション
「ドコモグループのサービス開発力・創出力の強化によるビジネス貢献、及び、共通系業務の標準化・効率化にむけたデジタル活用方針の策定、IT標準化の具体的施策化と施策実行による業務変革の実現を推進する」ことをミッションとした組織です。
ドコモグループのビジネス拡大に伴い、システム開発やクラウドサービスを活用する組織が本社内組織で点在しており、従来のように情報システム部が一元的にITを担っていればガバナンスが保てていた時代では無くなってきています。デジタル活用方針策定のみならず、自らもデジタルを活用し、必要な情報を網羅的・効率的に収集・管理・展開し、コーポレート部門としてビジネスの発展への貢献を目指します。
■組織の業務概要
ドコモにおいて、システム開発を担っている部門が複数存在し、個々のルール・判断に基づき、プロジェクトマネジメントがされている現状において、CIOを補佐するIT部門の統括組織として、経営に資する開発案件の可視化や開発プロセスの適正化、またこれらを執行する権限や規程の整備を図っていくミッションを担っている。
■担当業務
・NTTグループ会社が提供している開発プロセスの第三者チェックサービス内容を理解し、
ドコモへの適用に向けたカスタマイズ検討とガバナンススキームの検討を実施
・ガバナンス規程の制定およびルール化に向けたドキュメンテーションおよび、
ガバナンス浸透に向けた説明会・ユーザ問合せの実施
・将来的にはドコモグループPMOとして、案件受付・審査・モニタリングの主管を担い、
問題プロジェクトの早期検出と撲滅、さらにガバナンス業務によって得た知識・情報・ノウハウから
新たな3社ITのシナジーを創出する
■業務の魅力
・ドコモ・コム・コムウェアの経営に資するビックプロジェクトの開発にPMOとして
関わることができ、ドコモグループの事業発展の一端を担うことが出来ます。
・PMOとしてのマネジメントスキルのみならず、技術スキルおよびビジネススキルの研鑽、
幹部や経営層・案件キーマンとのコネクション形成も出来、IT業界において重宝される
スキルセットと人脈を得ることが可能です。
■リモートワークに関して(在宅勤務、サテライトオフィス等)
・リモートスタンダード組織(国内に限り勤務事業所からの居住範囲の制限なく、リモートワークを基本とする業務運営が可能な組織)
※勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします(新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします)。
※業務命令に基づき出社(出張)が発生する場合がございます。
(最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有)
※リモートワーク手当有：200円×「自宅」でのリモートワーク実施日数(3H以上)
※リモートワークの頻度：出社頻度：週1回程度
■平均残業時間
25H/月
■メッセージ
国内でも最大規模の顧客管理システムを保有する会社であり、コム・コムウェアとの統合により、更なるビジネス機会を創出できる状況下の中、ドコモグループ全体のITを統括する組織の一員として、活躍できる場を提供することができます。幹部や経営層との触れ合いも多いため、ビジネス観点の視座を高めることもできます。既存のルールに縛られず、新たなドコモグループのITガバナンスを一から設計することが出来ます。チャレンジ意欲にあふれた方のご応募をお待ちしております。
■働く環境
・技術的なスキルだけなく、ビジネスに関するスキルも身に着けるチャンスがある環境となります。
(資格取得奨励金、外部イベント参加支援など制度も充実)
・フレックス制度(コアタイムレス)により柔軟に働くことができる環境となります。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションによりチーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
■業務変更の範囲：当社業務全般
入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更となる可能性がございます。