非公開
インターネットと様々なプロダクトとの融合をベースに設立されたプライム企業となります。
昨今はフィンテック事業での成長も遂げている企業となります。
電子決済、マーケティング事業、スタートアップ投資など多岐にわたる事業展開を進めております。
今回のポジションは、2023年に新設されたサステナビリティ組織となります。
サステナビリティ経営推進室にて、当社グループのサステナビリティ経営の推進・浸透や情報開示、
ESGに関する外部評価機関対応等の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
昨年度末に特定したマテリアリティに対するKPIの設定等を通じた経営と統合、
初の発行となる統合報告書の作成、ESGに関する外部評価機関（CDPやS&P CSA等）への対応、
サステナビリティ経営の社内への浸透に向けた施策、その他GHG排出量に対する対応、人
権対応等に携わっていただきます。
・マテリアリティに対するKPIの設定：
他社事例の収集・分析、マテリアリティ毎のKPI案の作成、KPI案に対する部門ヒアリング、
運用方法の検討、経営への上申と修正、サステナビリティ委員会の資料作成と付議、
取締役会への上程
・統合報告書の発行：
関係部門との制作物の調整・管理、コンサルティング会社・制作会社との調整、
制作物の校正（文章、デザイン等）、サステナビリティ委員会の資料作成と付議、
取締役会への上程、統合報告書の発行対応
・ESGに関する外部評価機関対応：
外部評価機関（CDPやS&P CSA）の回答項目の確認、他社の回答分析、
コンサルティング会社との調整、回答案の作成、関連部門への確認、回答対応、
改善案の作成と該当部門への提案・調整
・サステナビリティ経営の社内への浸透：
社内浸透への企画立案、浸透策の資料作成、関連部門との調整、施策の実行、効果検証
【働き方】
・フレックス：フルフレックス
・リモート：週1～3回在宅勤務での就業可能。半日在宅、半日出社等も可能。
【入社後とイメージ】
【入社後フォロー】
■OJT：
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。
■キャリアパス：
実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントに携わることやエキスパートとして専門性を高めていくことが出来ます。また年1回の社内公募制度で、サステナビリティ以外の他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。
勤務地：会社の定める事業所
業務内容：会社の定める業務
プライム市場：リクルーターポジション