非公開
2023年グロース市場上場企業となります。
新事業立ち上げなども行っており、合わせて管理部系強化を図っております。
組織力強化のため2023年から新卒採用を再開し、25年度は十数名規模の採用を予定しています。
26年以降も継続して採用を行っていくため、ともに新卒採用を盛り上げてくれる主力メンバーを募集します。
【具体的には】
・母集団形成
・求人票作成
・学生との面談/面接対応（会社説明～アトラクト・クロージングまで）
・説明会/グループディスカッションの司会運営
・選考に携わる現場社員、経営陣とのやり取り
・媒体担当者とのMTG
・採用戦略/方針策定
・採用広報全般の企画〜実行
・入社までのフォローアップ
※フロント業務のほか、候補者との日程調整や資料の作成などオペレーション業務も担っていただきます。
【組織体制】
4名体制：マネージャー1名、リクルーター1名、オペレーター2名
【働き方】
リモート勤務：有
フレックス：フルフレックス導入
残業：20～30時間程度
・事業化視点を持ちつつ（PVやUU向上がGoalでない）オウンドメディアの成長に取り組める
・グローバルで著名なメディア「Appliv」や新規サービスの自動車のサブスク「カルモ」など魅力的なサービスを複数運営
・生理休暇など、女性にも安心な制度多数