株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げ、
従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。
そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員いたします。
【担当業務】
人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。
今回ご入社いただく方には、休職者管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。
※給与計算、社会保険関連の業務は別の部署が担当(人事部人事課)です。
・休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談調整 等）
※産休・育休、私傷病、介護などすべての休職者の対応となり、
正社員だけでなく、パート・アルバイトの方も対応します。尚、面談対応などはすべてWEBで行います。
・従業員各種トラブル対応
・産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理 等）
・各会議体の資料作成
【補足情報】
休職者の気持ちに寄り添いながら、休職中の不安などを少しでも払拭できるよう対応しております。
復職のタイミングにおいても、復職プログラムに沿って、
スムーズに職場復帰できるようにフォローを行っております。
また、特に休職者が多いというネガディブな要因での増員ではなく
あくまで社員、非正規社員に対して手厚いフォローを実施して、
再度安心して復帰、ご活躍いただくための増員です。
会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。