非公開
インターネットと様々なプロダクトとの融合をベースに設立されたプライム企業となります。
新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします。
まずは現在行っている施策や採用イベントの運用、面接等の採用実業務の運営に携わることで、
業務・会社に慣れていただきます。
その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、
施策の実行を担っていただきます。
経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むため、高い視座と現実的な物事の判断、
どちらも必要になる業務経験を積んでいただきたいと考えています。
【具体的には】
・自社の事業計画に基づく採用計画の検討
・STP分析・TMP設計に基づく採用アプローチの検討や具体的な採用プロセスの構築
・選考フローおよび選考内容の検討
・新卒採用実務の実施（説明会・面接など）
・インターンシップの企画と実施
・KPI管理と報告・検証
将来的には新卒採用に留まらず、中途採用や育成・研修企画等、志向性に合わせて幅広い業務をお任せしたいと思っています。
【働き方】
リモート：ハイブリット（リモート・出社）
フレックス：有
プライム市場：リクルーターポジション